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2018

(1) Zeitschriftenartikel

Bornewasser, M. & Wegge, J. (2018). Moderne Stressdiagnostik am Arbeitsplatz - theoreti-sche und methodische Fortschritte [Modern stress assessment at work - theoretical and methodological advancements] Wirtschaftspsychologie, 20, 3-11.

Bornewasser & Wegge, J. (2018). Fortschritte der Stressdiagnostik und Stressprävention. [Advances in stress-diagnostik and -prevention] Wirtschaftspsychologie, 1.

Buruck, G. & Dörfel, D. (2018). iga.Report 37. Emotionsregulation in der Arbeit am Beispiel Rettungsdienst. Dresden: iga.

Buruck, G.& Tomaschek, A. (im Druck). Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Verringerung von Burnout – Beispiel einer erfolgreichen Intervention in einer Hochrisikoberufsgruppe. Wirtschaftspsychologie.

Franke-Bartholdt, L., Frömmer, D., Wegge, J. & Strobel, A. (2018). Authentische Führung - Entwicklung und Validierung einer modifizierten deutschen Fassung des Authentic Leadership Inventory von Neider und Schriesheim (2011). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 62, 142-160. 

Fritzsche, L. & Ullmann, S. (2018). Ergonomie 4.0 - Aktuelle Trends und Herausforderungen in der ergonomischen Arbeitsgestaltung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung – Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft (pp. 49-52). Düsseldorf: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.).

Jungbauer, K., Loewenbrück, K., Wendsche, J., Reichmann, H. & Wegge, J. (2018). How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange. German Journal of Human Resource Management, 32, 27-51.

Kruse, P., Wach, D., Costa, S., & Moriano, J. (accepted). Values matter, don´t they? -Combining Theory of Planned Behavior and Personal Values as Predictors of Social Entrepreneurial Intention. Journal of Social Entrepreneurship,  doi:10.1080/19420676.2018.1541003

Li, J., Meyer, B., Shemla, M., & Wegge, J. (2018). From being diverse to becoming diverse: A dynamic team diversity theory. Journal of Organizational Behavior, 39, 956-970. 

Maurice, P., Čamernik, J., Gorjan, D., Schirrmeister, B., Bornmann, J., Tagliapietra, L., Latella, C., Pucci, D., Fritzsche, L., Ivaldi, S. & Babič, J. (in press). Objective and Subjective Effects of Passive Exoskeleton on Overhead Work. Submitted to: IEEE Transactions on Biomedical Engineering.

Salzman, E., Pintor, S. & Wegge, J. (2018). Shared leadership effectiveness: Perceived task complexity as moderator. Team Performance Management, 24, 298-315, 

Shemla, M. & Wegge, J (2018). Managing diverse teams by enhancing team identification: The mediating role of perceived diversity, Human Relations. (early online: https://doi.org/10.1177/0018726718778101)

Tomaschek, A., Lütke-Lanfer, S.S., Melzer, M., Debitz, U. & Buruck, G. (2018). Measuring work-related psychosocial and physical risk factors using workplace observations: A validation study of the “Healthy Workplace Screening. Safety Sciences. 101, 197-208.

Wach, D., Stephan, U., Gorgievski. M. J. & Wegge, J. (2018). Entrepreneurs' Achieved Suc-cess: Developing a multi-faceted measure. International Entrepreneurship and Management Journal. (early online: https://doi.org/10.1007/s11365-018-0532-5)

Weinberger, E., Wach, D., Stephan, U. & Wegge, J. (2018). Having a creative day: Under-standing entrepreneurs' daily idea generation through a recovery lens. Journal of Business Venturing, 33, 1-19.

(2) Buchkapitel:

Bauer, S., Sylaja, V. J., Fritzsche, L. & Ullmann, S. (in press). Task-based Digital Human Simulation with EMA – Basic Functionalities, Applications and Future Works. In G. Paul & S. Scataglini (Eds.), Digital Human Modeling and Posturography. Elsevier.


Sperling, J., Augustin, A., & Wegge, J. (2018). Krisen als Problem im Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 325-333). Berlin: Springer.

Fritzsche, L., Ullmann, S., Bauer, S. & Sylaja, V. J. (in press). Task-based Digital Human Simulation with EMA – Industrial Applications in Product Design and Production Planning. In G. Paul & S. Scataglini (Eds.), Digital Human Modeling and Posturography. Elsevier.

van Dick, R., Wegge, J. & Stegmann, S. (2018). Analyse und Intervention bei der Gruppen- und Teamarbeit. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie, Methoden der Arbeits-, Organisations- und - Wirtschaftspsychologie (S. 275-328). Göttingen: Hogrefe.

Wegge, J. & Kemter-Hofmann, P. (2018). Probleme der Teamarbeit als Thema im Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 449-456). Berlin: Springer.

Wegge, J., Emmermacher, A., Döbler, A., Fritzsche, L., Kügler, J. & Nowak, J. (im Druck). Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmotivation und Führung älterer Mitarbeiter: Stand der Forschung und neue Entwicklungen. In: F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), BKK Gesundheitsreport 2018. Berlin: MWV.

[3] Konferenzbeiträge/ Conference Papers:

Illmann, B., Fritzsche, L., Goldhahn, L. & Kaiser, N. (2018). Verfahren zur Wirtschaftlichkeitsbewertung von Ergonomie-Maßnahmen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T - Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung (pp. 1-6, Beitrag C.6.5). Dortmund: GfA-Press.

Ullmann, S., Fritzsche, L. & Morlok, F. (2018). Ermittlung von Bewegungsvarianzen bei manuellen Tätigkeiten in der vertikalen Ebene zur Integration in digitale Menschmodelle. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T - Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung (pp. 1-6, Beitrag A.8.3). Dortmund: GfA-Press.

Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2018). Implementierung altersabhängiger Leistungsfaktoren und individueller Leistungseinschränkungen in das ema-Menschmodell. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T - Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung (pp. 1-6, Beitrag B.6.4). Dortmund: GfA-Press.

Gonzales Marin, A., Shourijeh, M., Galibarov, P., Damsgaard, M., Fritzsche, L. & Stulp, F. (2018). Optimizing Contextual Ergonomics Models in Human-Robot Interaction. In IROS 2018 - IEEE/RSJ International Conference on Intelligent Robots and Systems. October 1-5, Madrid, Spain.

Peters, M., Quadrat, E., Nolte, A., Wolf, A., Miehling, J., Wartzack, S., Leidholdt, W., Bauer, S., Fritzsche, L. & Wischniewski, S. (2019). Biomechanical Digital Human Models: Chances and Challenges to Expand Ergonomic Evaluation. In T. Ahram et al. (Eds.). 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design: Future Trends and Applications, October 25-27, CHU-Université de Reims Champagne-Ardenne, France (pp. 885–890).

Eine vollständige Übersicht vergangener Publikationen des Lehrstuhls finden Sie in den Jahresforschungsberichten am Ende dieser Seite sowie in den Lebensläufen unserer Beschäftigten.

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Redaktion
Letzte Änderung: 27.11.2018