Beratungsfeld Konflikt- und Psychologische Beratung
Gesundheitsdienst
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Gesundheitsdienst
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Löffler-Str. 10a
01069 Dresden
Studentenwohnheim, Stirnseite Richtung Hauptbahnhof
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9
SG 9.4 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Der Gesundheitsdienst bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Psychologische Beratung
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Psychologische Beratung
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Nürnberger Ei, 5. OG Nürnberger Str. 31a
01187 Dresden
Eingang Bernhardstraße
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 4
SG 4.7 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Die Psychologische Beratung bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Persönliche Probleme und Krisen
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Team Konfliktlotsinnen und -lotsen
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Team Konfliktlotsen/-innen
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Team Konfliktlotsinnen und -lotsen
Dezernat Personal
© Michael Kretzschmar
Sekretariat - Simone Jänsch
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 267 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2 Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Das Dezernat Personal bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungs-möglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Schwierigkeiten und Konflikte im Qualifikationsverlauf (z. B. Berufungsverfahren, Behinderung wissenschaftlicher Entfaltung, wissenschaftliches Fehlverhalten)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin: Regina Hartung
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Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 247 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin Helmholtzstr. 10
01069 Dresden
Öffnungszeiten:
Termine nach telefonischer Absprache
Inklusionsbeauftragte des Arbeitsgebers
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
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Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Schwerbehindertenvertretung
© Falk Woidtke
Schwerbehindertenvertretung
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Besuchsadresse:
Seminargebäude II, Raum 127a Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Hier finden Sie uns
Postadresse:
Technische Universität Dresden Schwerbehindertenvertretung
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Schwerbehindertenvertretung Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Öffnungszeiten:
- Montag:
- 08:00 - 15:00
- Dienstag:
- 08:00 - 15:00
- Mittwoch:
- 08:00 - 15:00
- Donnerstag:
- 08:00 - 15:00
- Freitag:
- 08:00 - 12:00
sowie nach vorheriger Absprache
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, K022 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat JAV
01062 Dresden
Telefonische Sprechzeiten:
- Montag bis Freitag:
- 07:00 - 11:30
- 12:30 - 15:30
Wenn es mal dringend sein sollte, können wir auch zu anderen Zeiten ein Telefonat vereinbaren!
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden (für Promotionsstudierende)
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Sabine Stiehler
Studentenwerk Dresden
Besucheranschrift: Schnorrstraße 8, 01069 Dresden
Tel.: 0351 4697-920
E-Mail:
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden
Die Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Persönliche Probleme und Krisen
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Gesundheitsdienst
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Gesundheitsdienst
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Löffler-Str. 10a
01069 Dresden
Studentenwohnheim, Stirnseite Richtung Hauptbahnhof
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9
SG 9.4 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Der Gesundheitsdienst bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Psychologische Beratung
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Psychologische Beratung
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Besuchsadresse:
Nürnberger Ei, 5. OG Nürnberger Str. 31a
01187 Dresden
Eingang Bernhardstraße
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 4
SG 4.7 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Die Psychologische Beratung bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden (für Promotionsstudierende)
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Sabine Stiehler
Studentenwerk Dresden
Besucheranschrift: Schnorrstraße 8, 01069 Dresden
Tel.: 0351 4697-920
E-Mail:
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden
Die Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Schwierigkeiten und Konflikte im Qualifikationsverlauf (z. B. Berufungsverfahren, Behinderung wissenschaftlicher Entfaltung, wissenschaftliches Fehlverhalten)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
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Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, K022 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat JAV
01062 Dresden
Telefonische Sprechzeiten:
- Montag bis Freitag:
- 07:00 - 11:30
- 12:30 - 15:30
Wenn es mal dringend sein sollte, können wir auch zu anderen Zeiten ein Telefonat vereinbaren!
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Graduiertenakademie (Promotionsinteressierte, Promovierende, Postgraduierte)
© Klaus Gigga
Referentin Beratungs- und Informationsangebot
NameFrau Dr. Katharina Ulbrich
Systemischer Coach und Mediatorin
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Besucheradresse:
Graduiertenakademie Mommsenstraße 7
01069 Dresden
Sprechzeiten:
Beratungstermine nach Vereinbarung (auch online Beratung möglich) .
Die Graduiertenakademie bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Weiterbildung
- Auslandsaufenthalt (z. B. Organisation, Finanzierung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Drittmitteleinwerbung
Ombudsperson für den Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten
Frau Prof. Dr. Christel Baier Ombudsperson
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Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
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Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten bieten außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
Dezernat Personal
© Michael Kretzschmar
Sekretariat - Simone Jänsch
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 267 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2 Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Das Dezernat Personal bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungs-möglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Schwierigkeiten und Konflikte im Qualifikationsverlauf (z. B. Berufungsverfahren, Behinderung wissenschaftlicher Entfaltung, wissenschaftliches Fehlverhalten)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, K022 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat JAV
01062 Dresden
Telefonische Sprechzeiten:
- Montag bis Freitag:
- 07:00 - 11:30
- 12:30 - 15:30
Wenn es mal dringend sein sollte, können wir auch zu anderen Zeiten ein Telefonat vereinbaren!
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Schwierigkeiten und Konflikte im Qualifikationsverlauf (z. B. Berufungsverfahren, Behinderung wissenschaftlicher Entfaltung, wissenschaftliches Fehlverhalten)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden (für Promotionsstudierende)
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Sabine Stiehler
Studentenwerk Dresden
Besucheranschrift: Schnorrstraße 8, 01069 Dresden
Tel.: 0351 4697-920
E-Mail:
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden
Die Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Gesundheitsdienst
© vege/fotolia
Gesundheitsdienst
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Löffler-Str. 10a
01069 Dresden
Studentenwohnheim, Stirnseite Richtung Hauptbahnhof
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9
SG 9.4 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Der Gesundheitsdienst bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Leistungen Pflegeversicherung, Finanzierung, Pflegeeinstufungen, Familienpflegezeitgesetz und andere Pflegeauszeiten, Regelungen zu Arbeitszeit und -ort)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
Psychologische Beratung
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Psychologische Beratung
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Nürnberger Ei, 5. OG Nürnberger Str. 31a
01187 Dresden
Eingang Bernhardstraße
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 4
SG 4.7 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Die Psychologische Beratung bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden (für Promotionsstudierende)
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Sabine Stiehler
Studentenwerk Dresden
Besucheranschrift: Schnorrstraße 8, 01069 Dresden
Tel.: 0351 4697-920
E-Mail:
Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden
Die Psychosoziale Beratungsstelle des Studentenwerks Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt