Inklusion
Ein Aspekt der Chancenvielfalt betrifft die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen.
Sie stellt uns immer wieder vor die Situation, Selbstverständliches hinterfragen zu müssen, den Blick für neue Wege und Möglichkeiten zu trainieren, damit die Einbindung dieser Zielgruppe in die Routinen und Ansprüche unseres Alltags gelingen kann.
Die TU Dresden wächst durch die Vielfalt aller Angehörigen und bekennt sich zum Inklusionsgedanken: Die faire, diskriminierungsfreie und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen bei allen Themen innerhalb der Universität mitzudenken und damit einen Beitrag zur Entwicklung einer inklusiven Hochschule zu leisten.
Im Bereich Inklusion werden an der TU Dresden die folgenden Themenschwerpunkte identifiziert:
Für die Erreichung des Zieles einer Inklusiven Hochschule ist das Sachgebiet 9.3 Diversity Management mit zahlreichen Akteuerinnen und Akteuren innerhalb und außerhalb der TU Dresden eng vernetzt. Die Arbeit im Themenfeld ist nur mittels der intensiven und guten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Partnerinnen und Partnern möglich und erfolgreich.
Videoclips Campus Navigator (barrierefrei)
Das Team des Campus Navigators hat in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Diversity Management barrierfreie Videos zu Informationen und Funktionsweise des Campus Navigators erstellt.
Informationen und Funktionsweise des Campus Navigators der TU Dresden (barrierefrei) © TU Dresden
Informationen und Funktionsweise der Vorlesefunktion des Campus Navigators der TU Dresden © TU Dresden
© Nils Eisfeld
Koordinatorin Inklusion
NameAnna Drum M.A.
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Besuchsadresse:
Verwaltungsgebäude 3, Raum 218 Nöthnitzer Str. 43
01187 Dresden