Vielfalt ist unsere Stärke – und Inklusion ein gelebter Grundsatz. Die TU Dresden (TUD) setzt sich aktiv dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen in allen Bereichen der Universität selbstbestimmt, diskriminierungsfrei und gleichberechtigt teilhaben können.

Dabei verstehen wir Inklusion nicht als Sonderfall, sondern als essenziellen Bestandteil unseres universitären Alltags. Sie fordert uns auf, Gewohnheiten zu hinterfragen, neue Perspektiven zuzulassen und Strukturen so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich und nutzbar sind.

© Crispin-Iven Mokry

Hier finden Sie alle Informationen, Angebote und Ansprechpersonen rund um Inklusion, Barrierefreiheit und Vielfalt an der TU Dresden – für Studium, Arbeit und das Miteinander auf dem Campus.

Chancengerechtes Studium

Barrierearme Studienbedingungen, individuelle Beratung und Unterstützungsangebote für ein chancengerechtes Studium an der TU Dresden.

Inklusives Arbeitsumfeld

Inklusive Arbeitsplatzgestaltung, Eingliederungshilfen und persönliche Ansprechpersonen – für faire Teilhabe und bedarfsgerechte Unterstützung von Mitarbeitenden.

Lehre & Forschung

Inklusion und Diversität für innovative Lehre und exzellente Forschung. Entdecken Sie Projekte, Materialien und Beispiele guter Praxis.

Inklusion leben – Kommunikation, Barrierefreiheit, Mitgestaltung

Gut gemachte Barrierefreiheit nützt allen: Sie öffnet Wege, macht Kommunikation vielfältiger und stärkt Teilhabe. Ob Gebärdensprachkurse oder barrierefreie Dokumentengestaltung – alle profitieren, wenn Vielfalt selbstverständlich wird und Barrieren fallen.

Strategien & Strukturen für Inklusion

Inklusion braucht Struktur – und strategische Impulse. Der Beirat Inklusion, der Aktionsplan 2.0 und gezielte Fördermöglichkeiten schaffen Rahmenbedingungen für chancengerechte Entwicklung und barrierearme Hochschulstrukturen

© Crispin-Iven Mokry

Arbeit

Die TU Dresden hilft bei der Gestaltung barrierefreier Lehr-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen mit und unterstützt die Beschäftigten und Struktureinheiten in Belangen von Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen. Mehr erfahren

© Crispin-Iven Mokry

Aktionsplan 2.0

Um eine faire, diskriminierungs-freie und selbstbestimmte Teilhabe aller nachhaltig zu befördern und auszubauen, ist ein universitätsweit wirkender, strategischer Aktionsplan im Themenfeld Inklusion von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen ein notwendiges Instrument. Mehr erfahren

© Crispin-Iven Mokry

Studium

Im Themenfeld Studium mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind an der TU Dresden zahlreiche Akteur:innen aktiv. Zudem gibt es bereits vielfältige Service- und Unterstützungsangebote für die Studierenden, die es weiterzuentwickeln und zu erweitern gilt. Jetzt entdecken

© Amac Garbe

Sondermittel Inklusion

Ob mobilitätsverbessernde Maßnahmen, der Ausbau individueller Service- und Unterstützungsangebote oder Maßnahmen zum Ausbau barrierefreier Arbeits- und Studienbedingungen. Mit Hilfe der Sondermittel Inklusion konnten bereits wichtige Baustein im Bereich der Inklusion von Menschen umgesetzte werden. Mehr erfahren

© Crispin-Iven Mokry

Lehre und Forschung

Der Bereich Lehre und Forschung bildet einen zentralen Aspekt des Kerngeschäftes der Hochschulen und somit auch der TU Dresden ab. Die TU Dresden hat in diesem Bereich drei besondere Leuchttürme, die sich mit der Situation und den Belangen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen beschäftigen. Jetzt entdecken

© Nils Eisfeld

Koordinatorin Inklusion

Name

Anna Drum M.A.

E-Mail senden

Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).

Kontaktinformationen

Organisationsname

Sachgebiet 9.3 Diversity Management

Sachgebiet 9.3 Diversity Management

Adresse work

Besuchsadresse:

Verwaltungsgebäude 3, Raum 218 Nöthnitzer Str. 43

01187 Dresden

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