Beirat Inklusion

Inhaltsverzeichnis

    1. Aufgaben und Themen des Beirates
    2. Zusammensetzung des Beirates
      1. Leitung
      2. Koordination
      3. Beauftragte und gesetzlich bestimmte Vertretungen
      4. Vertretung aus Verwaltung sowie Externe
      5. Vertretung aus Forschung und Lehre

Der Beirat Inklusion der TU Dresden bringt zentrale Akteur:innen aus allen Statusgruppen zusammen und fördert den direkten Austausch zu inklusiven Hochschulentwicklungen. Als Gremium, das deutlich über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht, versteht er sich als Impulsgeber für eine chancengerechte und barrierearme Gestaltung von Studium, Arbeit und Campusleben.

Der Beirat ist die zentrale Vernetzungsstelle für Fragen inklusiver Teilhabe und berät die Universitätsleitung bei der Weiterentwicklung struktureller Rahmenbedinungen. Dabei stehen nicht einzelne Personengruppen im Fokus, sondern die gemeinsame Verantwortung für eine Hochschule, die unterschiedliche Bedarfe und Lebensrealitäten mitdenkt und Teilhabe aktiv ermöglicht. Die Sitzungen des Beirats finden regelmäßig und themenbezogen statt und bieten Raum für Dialog, Vielfalt von Perspektiven und praxisorientierte Weiterentwicklung.

 

Aufgaben und Themen des Beirates

  • Beratung des Rektorat
  • Beiträge zur Umsetzung der UN-BRK
  • Vernetzung und Austauch der Akteur:innen im Themenfeld Inklusion
  • Empfehlung zur Vergabe der Sondermittel Inklusion
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung barrierefreier Studienstrukturen

Im Aktionsplan 2.0 finden Sie eine Ausführliche Erläuterung des Beirates Inklusion

Zusammensetzung des Beirates

Leitung

Portrait von Frau Prof. Böhm © Robert Lohse

Prorektorin Universitätskultur

Name

Prof. Dr. Roswitha Böhm

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Koordination

Menschen vor einem Baum posieren gemeinsam als Gruppe für die Kamera © Diversity Management
Name

Sachgebiet 9.3 Diversity Management

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Adresse work

Besuchsadresse:

Verwaltungsgebäude 3 Nöthnitzer Str. 43

01187 Dresden

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Adresse postal

Postadresse:

Technische Universität Dresden Dezernat 9 Universitätskultur
Sachgebiet 9.3 Diversity Management

01062 Dresden

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work Tel.

Beauftragte und gesetzlich bestimmte Vertretungen

Vertretung aus Verwaltung sowie Externe

Vertretung aus Forschung und Lehre

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Anna Ulrike Drum
Letzte Änderung: 27.08.2025