Aktuelle Stellenangebote
Inhaltsverzeichnis
Am Institut für Massivbau bearbeiten wir zahlreiche Forschungsprojekte. Schwerpunkte unserer wissenschaftlichen Untersuchungen sind das Trag- und Verformungsverhalten von Carbonbeton, von ultrahochfestem Beton (UHPC), Hochleistungsleichtbeton (LC), aber auch von klassischem Normalbeton. Zudem beschäftigen wir uns mit Fragen des Brückenbaus, der Sensorik, mit Ermüdungsbeanspruchungen und prädiktivem Monitoring. Derzeit bereiten wir Ausschreibungen zu Forschungsprojekten mit verschiedenen Belastungsszenarien wie statische, zyklische, dynamische und hochdynamische Beanspruchung (Impakt) vor. Vorbehaltlich einer Projektbewilligung sind Stellenausschreibung(en) bzw. Stellenangebot(e) dann hier bzw. auf der entsprechenden universitätsweiten Webseite zu finden.
Bereits jetzt möchten wir Sie ausdrücklich ermuntern, uns eine Initiativbewerbung zuzusenden.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
An der Fakultät Bauingenieurwesen, Institut für Massivbau, ist an der PD-Stiftungsprofessur für ressourceneffizienten Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 2 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit der Option auf Verlängerung und der Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation zu besetzen.
Aufgaben: wiss. Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Potentialanalyse des Gebäudebestandes, u. a. zur Klassifizierung von Erhaltungs-, Umbau-, Umnutzungs- und Wiederverwendbarkeitsszenarien. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Analyse des Gebäudebestandes der öffentlichen Hand mit hoher Detailtiefe hinsichtlich Zukunftsfähigkeit und Re-Use. Dabei stehen die detaillierte Bestandsanalyse, die Entwicklung einer Methodik zur strukturierten Dokumentation der Bestandsdaten, die Methodenentwicklung zur Beurteilung des Bestandes, die Klassifizierung der Ergebnisse und die Potenzialanalyse im Vordergrund. Ziel ist die Ableitung von Nutzungsportfolios für den Gebäudebestand mit Blick auf die Zukunftsfähigkeit. Ebenso zählen die Publikation der Forschungsergebnisse in wiss. Fachzeitschriften und auf Konferenzen/Tagungen sowie die projektbezogene Betreuung von studentischen Projekt- und Abschlussarbeiten (Diplom und Master) zum Aufgabengebiet.
Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baustoffingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar mit überdurchschnittlichen Studienleistungen; vertieftes Interesse an Nachhaltigkeitsstrategien im Bauwesen sowie Konstruktion; Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative; gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Kommunikation sowie gutes Ausdrucksvermögen in Sprache und Schrift; sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache; vertrauter Umgang mit berufsüblicher Technik und Software.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, unter Angabe der Ausschreibungsnummer „w24-031“ bis zum 08.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an bzw. an: TU Dresden, Fakultät Bauingenieurwesen, Institut für Massivbau, PD-Stiftungsprofessur für ressourceneffizienten Hochbau, Frau Prof. Yvonne Ciupack, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Weitere Stellenangebote sind auf der entsprechenden universitätsweiten Webseite zu finden.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
An der Fakultät Bauingenieurwesen, Institut für Massivbau, ist an der DB Netz AG – Stiftungsprofessur für Ingenieurbau ab 01.05.2024 eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Das Projekt: Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Entwicklung standardisierter Mess- und Auswertekonzepte für ausgewählte Tragsicherheitsnachweise im Straßenbrückenbau. Damit soll die Grundlage für eine zukünftig realitätsnahe Überwachung in digitalen Brückenzwillingen geschaffen werden, die Einflüsse aus Datenqualität sowie Messumfang berücksichtigen und in Einklang mit dem probabilistischen Sicherheitskonzept im Bauingenieurwesen gebracht werden sollen.
Aufgaben: wiss. Forschungstätigkeit auf dem Gebiet des Brückenbaus mit Schwerpunkt Bauwerksmonitoring; Aufarbeitung aktueller Literatur; Erarbeitung neuer Erkenntnisse durch theoretische und numerische Untersuchungen; (Weiter-) Entwicklung von Bemessungsansätzen in der messdatengestützten Nachweisführung von Brückenbauwerken; Publikation der Forschungsergebnisse in wiss. Fachzeitschriften und auf Konferenzen/Tagungen. Zum Aufgabengebiet zählt ferner die projektbezogene Betreuung von studentischen Projekt- und Abschlussarbeiten (Diplom und Master).
Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit überdurchschnittlichen Studienleistungen; vertieftes Interesse an konstruktivem Massivbau, Brückenbau sowie Bauwerksmonitoring und -sensorik; Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative; gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Kommunikation sowie gutes und verhandlungssicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und Schrift; sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache; vertrauter Umgang mit berufsüblicher Technik und Software.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, unter Angabe der Ausschreibungsnummer w24-047 bis zum 12.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Bauingenieurwesen, Institut für Massivbau, Herrn Prof. Steffen Marx, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an . Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Weitere Stellenangebote sind auf der entsprechenden universitätsweiten Webseite zu finden.