Sächsisches Landesstipendi­um

Antragsberechtigt sind Promotionsinteressierte und Promovierende aller Fachbereiche der TUD.

Der Nachweis über die Annahme als Doktorand/in an einer Fakultät der TUD muss bei positiver Förderentscheidung vor dem beantragten Förderbeginn bei dem Studentenwerk Freiberg eingereicht werden.

Nicht antragsberechtigt sind:

• Personen, die bereits auf andere Weise durch öffentliche Stellen oder in - mit öffentlichen Mitteln finanzierten - privaten Einrichtungen gleichzeitig gefördert werden.
• Personen, die ein Rechtsanspruch auf eine derartige Förderung haben.

Ihr:e betreuende:r Hochschullehrer:in ist Ihr:e Hauptbetreuer:in, den:die Sie auf der Betreuungsvereinbarung an erster Stelle angegeben haben und der:die die Betreuungsvereinbarung unterzeichnet hat.

• Problemdarstellung, Begründung und Zielsetzung des geplanten Projektes
• Darstellung des Standes der Wissenschaft im Themengebiet (Literaturdiskussion)
• Vorarbeiten
• Arbeits- und Zeitplan für den beantragten Förderzeitraum

Es gibt keine formalen Kriterien für die Erstellung des Exposés, jedoch folgende Empfehlungen:

• A4
• Schriftgröße mind. 10, vorzugsweise Arial
• Deckblatt und Literaturangaben können zusätzlich zu den genannten 7 Seiten Forschungsexposé eingereicht werden

Bei fast allen Stipendienbewerbungen wird ein gesondertes Motivationsschreiben gefordert.
Sie müssen bei Ihrer Bewerbung in diesem Stipendienprogramm allein durch Ihre schriftliche Bewerbung überzeugen – ein persönliches Vorstellungsgespräch findet nicht statt. Umso wichtiger ist das Motivationsschreiben: nutzen Sie dieses, um Ihre Persönlichkeit und Ihre Beweggründe für Ihre Bewerbung vorzustellen. Prinzipiell ist ein Motivationsschreiben einer Jobbewerbung ähnlich und Sie müssen sich, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten darstellen und diese in Bezug zum Fördergeber stellen. Das Motivationsschreiben stellt dafür die perfekte Möglichkeit dar, da es mehr Raum bietet den persönlichen wie akademischen Werdegang zu erörtern, als es das „gewöhnliche“ Anschreiben nur in Kürze vermag.

Es gibt kein formales Muster für ein solches Schreiben – jedoch können Sie einige Tipps umsetzen, denn es gilt mit Ihrer „persönlichen Note“ zu überzeugen:

Inhaltliches:

• Überlegen Sie vor dem Verfassen, warum Sie zur TUD und speziell diesem Förderprogramm passen? Warum benötigen Sie überhaupt ein Stipendium, und warum genau dieses? Warum sollte die TUD gerade Sie fördern? Warum möchten Sie promovieren?
• Was erhoffen Sie sich vom Stipendium? Inwiefern würde Ihnen das Stipendium konkret helfen, Ihre persönlichen wie auch beruflichen Ziele zu verfolgen und zu erreichen?
• Lesen Sie gründlich die Ausschreibung und markieren Sie sich am besten alle Anforderungen und Erwartungen (Kriterien), welche an die Bewerber/innen gestellt werden. Legen Sie im Schreiben dar, inwiefern Sie diese Kriterien erfüllen und für das Stipendium der/die passende Kandidat/in sind. Belegen Sie Ihre Aussagen am besten ebenso mit Beispielen.
• Nutzen Sie die wichtigsten und geeignetsten Punkte aus Ihrem Lebenslauf, welche Sie besonders für das Stipendium qualifizieren, die Sie besonders auszeichnen und auch von anderen abheben, z.B. Studium, Praktika, Berufserfahrungen, Sprachkenntnisse, Preise/Auszeichnungen, Publikationen, bisheriger Promotionsverlauf etc.

Formales:

• max. 2 Seiten
• DIN A4-Seite
• mind. Schriftgröße 10

Die Auswahl der Geförderten erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen durch den Vorstand der Graduiertenakademie. Die Stipendien sind leistungsbasierte Förderungen und werden in einem kompetitiven Auswahlverfahren vergeben. Zu den Auswahlkriterien zählen:

• Qualifikation der Antragsteller:in (akademische Leistungen, Publikationen, Preise/Auszeichnungen)
• Qualität der gutachterlichen Stellungnahme sowie die
• Berücksichtigung der Lebenssituation (soziale Kriterien).

Es besteht grundsätzlich kein Rechtsanspruch auf Förderung.

Nein, die Stipendien sind nicht sozialversicherungspflichtig, da diese gemäß § 3 Nr. 44 Einkommenssteuergesetz (EStG) steuerfrei sind. Die Förderung begründet kein Arbeitsverhältnis und stellt somit kein Entgelt im Sinne des § 14 SGB IV dar. Folglich unterliegt die Förderung nicht der Sozialversicherungspflicht. Für alle erforderlichen Sach- und Personenversicherungen ist der/die Geförderte persönlich verantwortlich. Beihilfen in Krankheitsfällen, Beiträge zur Sozialversicherung usw. können nicht gewährt werden. 

Nein, da die Stipendien kein Arbeitsverhältnis begründen, sind Sie über die TU Dresden auch nicht krankenversichert. Der Abschluss einer ausreichenden Krankenversicherung ist grundsätzlich vorgeschrieben, d.h. Sie müssen sich selber krankenversichern und die Versicherungskosten hierfür tragen. Promotionsstipendiaten zählen nicht zur Gruppe der Studierenden im Sinne des Sozialgesetzbuchs, so dass für sie nicht die Möglichkeit besteht, sich zu dem günstigen Tarif der studentischen Krankenversicherung zu versichern. Wir empfehlen Promotionsstipendiaten daher, die Angebote verschiedener Krankenkassen zu vergleichen, da die Beiträge stark variieren können.
Auch beinhalten die Stipendien keine Unfall- und Haftpflichtversicherung. Der Abschluss einer Unfall- und Haftpflichtversicherung wird dringend empfohlen.

Grundsätzlich sind Nebentätigkeiten und Zuverdienste während des Förderzeitraums möglich. Diese müssen dem Studentenwerk Freiberg unverzüglich angezeigt werden und dürfen den Umfang von 8 Stunden/Woche nicht überschreiten.

Als Geförderte:r sind Sie verpflichtet, jede für die Höhe der Förderung relevante Veränderung der persönlichen und/oder wirtschaftlichen Verhältnisse dem Studentenwerk Freiberg unverzüglich mitzuteilen. Insbesondere wirtschaftliche Veränderungen müssen/können mit Ihrer Förderung gegengerechnet werden.