Audit familiengerechte Hochschule
Die TU Dresden ist am 29. September 2023 zum sechsten Mal als familiengerechte Hochschule zertifiziert worden und erhält nach 2007, 2010, 2013, 2016 und 2019 erneut die Auszeichnung im "audit familiengerechte hochschule“. Damit bestätigen die externen Gutachter:innen den Erfolg der bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen und das Konzept der TU Dresden zur Weiterentwicklung. Im Zuge der Re-Auditierung "Dialogverfahren" hat die TU Dresden mit der berufundfamilie Service GmbH ein neues Handlungsprogramm 2022-2025 abgeschlossen.
Seit 2007 konnte die TU Dresden im Rahmen des audit familiengerechte hochschule eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten umsetzen, um bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie zu schaffen, z. B.:
- Familienserviceeinrichtung Campusbüro Uni mit Kind
- Reguläre und flexible Kinderbetreuungsangebote
- Willkommensgeschenk Uni-Schnuff für studierende und beschäftigte Eltern
- Studienflexibilisierung mittels erweiterten Nachteilsausgleichsregelungen, Teilzeitstudienmöglichkeiten, E-Learning-Angeboten
- Dienstvereinbarungen zu Flexibler Arbeitszeit und Mobiler Arbeit
- Beratungslandkarte für die Bereiche Gleichstellung und Familienfreundlichkeit für Beschäftigte
- Beratungslandkarte für Studierende / Studieninteressierte, u.a. auch mit Angeboten zum Thema Familienfreundlichkeit
- Unabhängige Pflegeberatung sowie digitaler Pflegewegweiser
- Jahresgespräche unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Etablierung und bedarfsgerechte Optimierung des Prozesses zur Umsetzung des Mutterschutzgesetzes für Studentinnen
- Serviceorientierte Neugestaltung des Internetauftritts für Familienfreundlichkeit
- Dual-Career-Service für neuberufene Professor:innen
- Welcome-Service
- Kurs-, Treff-, Veranstaltungs- und Sportangebote für Familien
- Familienfreundliche Infrastruktur, z.B. Eltern-Kind-Arbeits-/Studienräume, Spielplatz CampusKiste, Tischtennisplatte, TU-WAS-Pfad
- Regelmäßige Studierenden- und Beschäftigtenbefragung zur Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
- Handreichung "Chancengleichheit in Berufungsverfahren" sowie Statistikbogen „Gleichstellungsmonitoring in Berufungsverfahren“ unter Berücksichtigung des Vereinbarkeitsthemas
- Veröffentlichung des Factbook "Diversity@TUD" mit Zahlen und Fakten, u.a. zum Thema Familienfreundlichkeit
- Unterzeichnung Charta „Familie in der Hochschule“ und Beitritt zum gleichnamigen Verein
Die Aktivitäten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie sind entsprechend den Audit- Umsetzungszeiträumen in Kurzporträts zusammengefasst:
Kurzporträt 2010
Kurzporträt 2013
Kurzporträt 2016
Kurzporträt 2019
Welche Ziele und Maßnahmen die TU Dresden in den jeweiligen Audit-Umsetzungszeiträumen implementiert hat, sind in Jahresberichten dargestellt:
Jahresbericht 2011
Jahresbericht 2012
Jahresbericht 2013
Jahresbericht 2015
Jahresbericht 2016
Jahresbericht 2018
Jahresbericht 2019
Jahresbericht 2022
Für den Aufbau und zur Umsetzung des Audits wurde die "Projektgruppe audit familiengerechte Hochschule der TU Dresden" sowie der "Beirat Familienfreundlichkeit" eingerichtet. Themenverantwortlich für das audit familiengerechte hochschule ist die Prorektorin Universitätskultur. Die Projektkoordination hat die Koordinatorin für Familienfreundlichkeit im Sachgebiet 9.3 Diversity Management inne.
© Franziska Schneider
Koordinatorin Familienfreundlichkeit
NameFranziska Schneider Dipl.-Soz.
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