Umgang mit Belästigung, Diskriminierung und Gewalt
Die TU Dresden begreift die Vielfalt der Lebensrealitäten und Perspektiven, wie sie durch ihre Studierenden und Beschäftigen repräsentiert werden, als Bereicherung für Bildung, Forschung und Campusleben.
Im Sinne der gemeinschaftlichen Verantwortungsübernahme soll ein Studien- und Arbeitsklima geschaffen werden, das eine individuell erfolgreiche Teilhabe in einer diskriminierungs- und barrieresensiblen Umgebung ermöglicht. Gemäß ihres diversitätsorientierten, inklusiven und transformativen Anspruches setzt die TU Dresden deshalb auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.
In der Hausordnung der TU Dresden heißt es somit: "Es sind Verhaltensweisen zu unterlassen, die den friedlichen und respektvollen Umgang der Mitglieder, Angehörigen und Gäste der Universität miteinander und das freie und tolerante Klima der Universität gefährden oder stören. Dies gilt insbesondere für die Verwendung von Kennzeichen, Symbolen und Kleidungsstücken mit verfassungswidrigen, rassistischen, fremdenfeindlichen, Gewalt verherrlichenden oder anderen Menschen verachtenden Bezügen."
Mit der Einrichtung einer Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt, welche gemäß der "Richtlinie zum Umgang mit Belästigung, Diskriminierung und Gewalt" nicht nur Beschäftigten sondern auch Studierenden offen steht, kommt die TU Dresden hinzukommend ihrer Fürsorgeverantwortung nach. Das Compliance Management System der TU Dresden wird hinsichtlich eines integeren Miteinanders ergänzt.
Die TU Dresden ermutigt damit alle Mitglieder und Angehörigen der TU Dresden das Wort zu ergreifen, wenn es zu Vorkommnissen von (sexualisierter) Belästigung, Diskriminierung und Gewalt kommt.
Betroffene und/oder deren Angehörige, Personen, die diskriminierendes Verhalten beobachteten oder verübten, können sich, auch anonym, an die Beschwerdestelle wenden, um sich hinsichtlich eines passenden Umgangs beraten zu lassen. Dies kann das Weiterverweisen an adäquate, ggf. externe Beratungsstellen sein, das gemeinsame Suchen alternativer Interventionen oder das Beschreiten eines offiziellen Beschwerdeverfahrens. Informationen zum Beschwerdeverfahren finden Sie hier. Hinweise auf belästigendes, diskriminierendes oder gewaltvolles Verhalten können auch ohne Angabe des Namens mithilfe des digitalen BKMS®-Hinweissystem der TUD gemeldet werden.
Darüber hinaus haben Angehörige der TU Dresden regelmäßig die Möglichkeit, an verschiedenen Empowerment-, Sensibilisierungs- und Austauschformaten teilzunehmen.
Personen, die sich im geschützten Rahmen hinsichtlich ihrer spezifischen Diskriminierungserfahrungen im Gruppenkontext austauschen oder andere Hinweise zur Prävention von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt geben wollen, sind sehr willkommen sich bei der Ansprechperson bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt zu melden.
Kontakt
© Juliane Meyer
Beschwerdestelle bei Belästigung, Diskriminierung und Gewalt
NameAnja Wiede
Ansprechperson
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
M13 Mensa und TUD, Raum 6-234 Mommenstraße 13
01062 Dresden
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