Veranstaltungen im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit
Mitglieder der TU Dresden haben regelmäßig die Möglichkeit an verschiedenen Empowerment-, Sensibilisierungs- und Austauschformaten teilzunehmen.
Aktuell
Ich sehe was, was du nicht siehst – Sinti:zze und Rom:nja im Blick der TUD
Vortrag und Workshop „Rechtspopulismus und Rechtsextremismus in Hochschulen“
Regelmäßiges Angebot
Im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit durch die Beschwerdestelle werden folgende Inhalte regelmäßig angeboten:
Workshop: Kleines Handlungstraining gegen Diskriminierung (für Studierende)
Workshop: Gewaltprävention und Antidiskriminierung an der Hochschule (für Beschäftigte)
Workshop: Alles nur Einzelfälle? Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Studierende)
Workshop: UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Beschäftigte)
Veranstaltungen im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus (März/April)
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. Feindlichkeit (17. Mai)
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt an Frauen/ geschlechtsspezifische Gewalt (25.November)
Ich sehe was, was du nicht siehst – Sinti:zze und Rom:nja im Blick der TUD
Der Roma Day (8. April) ist ein internationaler Aktions- und Gedenktag, der an die Selbstorganisation der Sinti und Roma erinnert und auf ihre historische sowie gegenwärtige Diskriminierung aufmerksam macht.
Im dessen Rahmen und darüber hinaus richtet die Technische Universität Dresden ein Veranstaltungsprogramm aus, das sich der Sichtbarmachung von Sinti:zze und Rom:nja sowie der kritischen Auseinandersetzung mit antiziganistischem Rassismus widmet.
Vortrag und Workshop „Rechtspopulismus und Rechtsextremismus in Hochschulen“
16.06.2026 // 9 Uhr - 13 Uhr // online
In diesem Vortrag sprecen Dr. Christoph Haker und Dr. Lukas Otterspeer darüber, wie Betroffene wissenschaftsbezogenen Rechtspopulismus und Rechtsextremismus an Hochschulen wahrnehmen und welche Umgangsweisen sie entwickeln.
Ausgehend vom aktuellen Forschungsstand und von Ergebnissen ihrer Studie „Rechtspopulismus und Rechtsextremismus in Hochschulen“, richten Dr. Haker und Dr. Otterspeer den Blick insbesondere auf die Perspektiven von Studierenden und Hochschulbeschäftigten, die entsprechende Erfahrungen machen.
Dabei wird ein widersprüchliches Phänomen sichtbar, das sich über unterschiedliche Einfallstore entfaltet: von offenen Angriffen und Diskriminierungen bis hin zu Positionierungen, die im Modus wissenschaftlicher Argumentation auftreten und so Anschlussfähigkeit erzeugen.
Zugleich wird rekonstruiert, wie institutionelle Dynamiken den Umgang damit prägen und inwiefern Erfahrungen von Sprachlosigkeit und Vereinzelung eine Rolle spielen können.
Der Vortrag endet mit Überlegungen zu möglichen Umgangsweisen und lädt dazu ein, gemeinsam darüber nachzudenken, wie Hochschulen als Räume gestaltet werden können, in denen ein reflektierter und handlungsfähiger Umgang mit diesen Herausforderungen möglich ist.
Vor diesem Hintergrund vermittelt der anschließende Workshop analytische Zugänge und praktische Werkzeuge, um Problemlagen im eigenen Kontext differenziert zu erkennen und einzuordnen. Dabei wird auch thematisiert, wie Strukturen, Regelwerke und institutionelle Abläufe zur Prävention und zum Umgang mit extrem rechten Einflussnahmen beitragen können.
Lukas Otterspeer ist als Erziehungswissenschaftler an der Europa-Universität Flensburg tätig. Seine Forschung bewegt sich insbesondere im Feld qualitativer Sozialforschung und befasst sich mit sozialen Grenzziehungen, sozialtheoretischen Fragestellungen sowie mit Rechtspopulismus und Rechtsextremismus in Bildung, Kultur und Wissenschaft.
Christoph Haker ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Erziehungswissenschaften sowie am Zentrum für Lehrerinnen- und Lehrerbildung der Europa-Universität Flensburg tätig. Seine Schwerpunkte liegen in sozialwissenschaftlicher Theoriebildung, qualitativer Sozialforschung, Wissenschaftsforschung sowie in der Analyse von Rechtspopulismus und Rechtsextremismus in Bildung, Kultur und Wissenschaft.
Anmeldung:
Workshop: Kleines Handlungstraining gegen Diskriminierung (für Studierende)
Diskriminierendes Verhalten begegnet uns überall – es ist Teil des Alltags und macht auch vor den Hörsälen, der Mensa, SLUB und den Büro- und Labortüren der TU Dresden nicht Halt. Das Spektrum an Formen ist vielfältig und reicht von anzüglichen Blicken über Gesten, Sprüche und Textnachrichten bis hin zu körperlichen Übergriffen – mal mehr, mal weniger subtil. Trotz oder gerade wegen der großen Präsenz grenzüberschreitender Situationen in unserem Studien- und Arbeitsalltag machen solche Übergriffe uns oft sprachlos, sie geben uns das Gefühl, ohnmächtig und klein zu sein. Um das zu ändern, werden wir uns in diesem Workshop unterschiedliche Strategien aneignen, wie wir diskriminierendem Verhalten klare, v.a. verbale Grenzen setzen können – als direkt Betroffene wie auch als Anwesende. In Rollenspielen erproben wir deren praktische Anwendung und schaffen so eine Grundlage dafür, zukünftig Grenzüberschreitungen keinen Raum für auch nur einen Schritt weiter zu geben.
Zur Trainerin
Maja Steinhaus ist politische Bildungsreferentin und Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf dem Empowerment von Betroffenen von Diskriminierung und auf kurz- wie langfristigen Prozessbegleitungen beim Aufbau diskriminierungssensibler Organisationsstrukturen. Da sie weiß, wie schwer es ist, sich Diskriminierung aktiv entgegenzustellen, gibt sie in ihren Workshops viel Zeit und Raum für Austausch und - ganz wichtig - üben, üben, üben!
Der Workshop findet in deutscher Lautsprache in einem barrierearmen Raum statt.
Workshop: Gewaltprävention und Antidiskriminierung an der Hochschule (für Beschäftigte)
In diesem interaktiven digitalen Kurzworkshop für Beschäftigte der TUD erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in die vielfältigen Facetten von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im universitären Alltag. Gemeinsam schaffen wir einen geschützten Raum, in dem Sie Ihre Erfahrungen austauschen und reflektieren können – und zwar nicht nur, um Herausforderungen zu benennen, sondern auch, um nachhaltige, ressourcenorientierte Interventionsstrategien zu entwickeln.
Lernen Sie die Definitionen und statistischen Hintergründe zu Belästigung, Diskriminierung und Gewalt kennen und verstehen Sie, wie diese Phänomene an Hochschulen auftreten. Erhalten Sie darüber hinaus einen umfassenden Überblick über die Antidiskriminierungsarbeit an der TUD, inklusive der relevanten Richtlinien und der Beratungs- und Beschwerdewege der TU Dresden. Durch teilnehmer:innenzentrierte Übungen, Fallarbeiten und selbstreflexive Instrumente erarbeiten Sie eigene Interventionsstrategien für den universitären Alltag und reflektieren wie Toleranz-, Kritik- und Konfliktfähigkeit an Hochschulen gestärkt werden können.
Der Ort des Workshops ist barrierearm zugänglich.
Zur Trainerin
Anja Wiede ist die Ansprechperson der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt der TU Dresden. Sie ist zertifizierte Mediatorin, Trainerin für feministische Selbstbehauptung und Fachkraft gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz (Inmedio).
Termine:
29.04.2026 13:30 - 15:30 Uhr Zur Anmeldung
05.05.2026 13:30 - 15.30 Uhr Zur Anmeldung
(weitere Termine für eine eigene Workshopgruppe können angefragt werden)
Workshop: Alles nur Einzelfälle? Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Studierende)
Stell dir vor, du sitzt im Hörsaal und bemerkst, wie jemand aufgrund seines Geschlechts mit abfälligen und anzüglichen Kommentaren konfrontiert wird. Was denkst du? Was machst du?
An der TU Dresden ist sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt untersagt. Dieser Workshop richtet deshalb an alle, da er zeigt, wie in solchen Situationen aktiv und sicher eingregriffen werden kann.
Wir beginnen mit einer klaren Einführung in zentrale Begriffe und Hintergründe, die helfen, sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt in ihren vielfältigen Erscheinungsformen zu verstehen.
Anhand von Beispielen aus dem Hochschulalltag lernst du, welche Anlaufstellen, Beratungsangebote und Richtlinien es an deiner Hochschule gibt und wie diese dir im Ernstfall weiterhelfen können.
In interaktiven Übungen, Rollenspielen und Fallanalysen erarbeitest du konkrete Interventionsstrategien. Dabei lernst du, Warnsignale frühzeitig zu erkennen und als mutige:r Zeuge:in (Bystander) effektiv einzuschreiten – unabhängig von traditionellen Rollenzuschreibungen.
Durch den Austausch in Kleingruppen reflektierst du deine eigene Haltung, bestehende Vorurteile und Unsicherheiten. So förderst du ein Bewusstsein dafür, wie jeder Einzelne Verantwortung übernehmen kann, um sexualisierter Gewalt entgegenzuwirken.
Zur Trainerin
Anja Wiede ist die Ansprechperson der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt der TU Dresden. Sie ist zertifizierte Mediatorin, Trainerin für feministische Selbstbehauptung und Fachkraft gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz (Inmedio).
Termine
06.05.26 // 13-16 Uhr (deutsch)
06.05.25 // 16 – 19 Uhr (englisch)
(weitere Termine für eine eigene Workshopgruppe können angefragt werden)
Workshop: UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Beschäftigte)
Mit der aktiven Teilnahme am Unisafe-Forschungsprojekt stellt sich die TU Dresden dem Phänomen der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. Der Workshop beginnt mit einem fundierten Überblick über zentrale Begriffe, statistische Kennzahlen und die wichtigsten Ergebnisse der UniSAFE-Studie.
Die Teilnehmenden reflektieren dabei ihre eigenen Haltungen und mögliche Vorurteile. Der Fokus liegt dabei auf den vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten: Auch wenn nicht alle Betroffene direkt von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt betroffen sind, finden sich viele in der Rolle der „Bystander“ wieder.
Im Sinne einer gemeinschaftlichen Verantwortungsübernahme entwickeln die Teilnehmenden konkrete, personenbezogene Interventionsstrategien, um im Hochschulalltag aktiv und sicher unterstützend einzugreifen.
Zur Trainerin
Anja Wiede ist die Ansprechperson der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt der TU Dresden. Sie ist zertifizierte Mediatorin, Trainerin für feministische Selbstbehauptung und Fachkraft gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz (Inmedio).
Termine:
29.04.2025 // 9 Uhr -12 Uhr (deutsch) Zur Anmeldung
05.05.2025 // 9 Uhr – 12 Uhr (englisch) Zur Anmeldung
(weitere Termine für eine eigene Workshopgruppe können angefragt werden)
Veranstaltungen im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus
© TUD
Die TU Dresden spricht sich entschieden gegen Rassismus aus und setzt sich für gegenseitigen Respekt und gesellschaftlichen Zusammenhalt ein. Deshalb beteiligt sich die Hochschule seit 2022 mit verschiedenen rassismuskritischen und sensibilisierenden Formaten an den Internationalen Wochen gegen Rassismus.
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. Feindlichkeit
Am 17. Mai wird weltweit der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. Feindlichkeit begangen. Der Tag wurde 2004 ins Leben gerufen, um auf die Gewalt und Diskriminierung aufmerksam zu machen, der Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Intergeschlechtliche - queere Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken und Geschlechtsmerkmalen ausgesetzt sind. Nachdem am 17.Mai 2022 erstmalig die Progressive Pride Flag an der TU Dresden gehisst wurde, beteiligt sich die TU Dresden hinzukommend mit verschiedenen Sensibilisierungs- und Empowermentformaten.
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt an Frauen/ geschlechtsspezifische Gewalt
Das Rektorat leuchtet in orange
Der 25. November wurde von den Vereinten Nationen zum „Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen“ erklärt. Auch die TU Dresden beteiligt sich seit 2021 am Aktionstag um auf geschlechtsspezifische Gewalt aufmerksam zu machen.