Veranstaltungen im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit
Mitglieder der TU Dresden haben regelmäßig die Möglichkeit an verschiedenen Empowerment-, Sensibilisierungs- und Austauschformaten teilzunehmen.
Aktuell
16.10.2026 Queer Science Panel
Weiterbildungsreihe „Courage – wissen, sehen, handeln“
Regelmäßiges Angebot
Im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit durch die Beschwerdestelle werden folgende Inhalte regelmäßig angeboten:
Workshop: Kleines Handlungstraining gegen Diskriminierung (für Studierende)
Workshop: Gewaltprävention und Antidiskriminierung an der Hochschule (für Beschäftigte)
Workshop: Alles nur Einzelfälle? Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Studierende)
Workshop: UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Beschäftigte)
Veranstaltungen im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus (März/April)
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. Feindlichkeit (17. Mai)
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt an Frauen/ geschlechtsspezifische Gewalt (25.November)
Queer Science Panel
Queere Forschung setzt dort an, wo vermeintliche Selbstverständlichkeiten infrage gestellt werden: in Körpern, Räumen, Geschichten, Technologien und alltäglichen Praktiken. Entsprechend vielfältig sind ihre Themen – von Medien- und Literaturanalyse über Gesundheitsversorgung und Recht bis hin zu Stadtplanung und digitalen Anwendungen. Ob queere Vampire in Serien oder Virtual Reality zur Unterstützung von trans* Personen während ihrer Transition: Die vorgestellten Projekte verbindet weniger eine gemeinsame Fachrichtung als vielmehr ihr besonderer Blick auf queere Lebensrealitäten, Diversität und gesellschaftliche Normen.
Die fünfte Ausgabe des Queer Science Panels lädt dazu ein, spannende Forschungsarbeiten aus unterschiedlichen Disziplinen kennenzulernen. In kurzen Inputs geben Studierende, Promovierende und Forschende Einblicke in ihre Themen, Methoden und Forschungsprozesse. Im Anschluss ist Raum für Fragen, gemeinsame Reflexionen und neue Perspektiven.
Das Panel versteht sich als wohlwollendes Kolloquium, in dem nicht Leistungsdruck, sondern Austausch, Sichtbarkeit und Vernetzung im Vordergrund stehen. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen – unabhängig von fachlichem Hintergrund oder eigener Forschungserfahrung.
Das Queer Science Panel findet am Freitag, den 16. Oktober 2026, von 11.10 bis 12.40 Uhr hybrid statt: digital sowie in einem barrierearmen Raum auf dem Campus der TUD. Flüsterübersetzungen und Kinderbetreuung können bei Bedarf organisiert werden.
Workshop: Kleines Handlungstraining gegen Diskriminierung (für Studierende)
Diskriminierendes Verhalten begegnet uns überall – es ist Teil des Alltags und macht auch vor den Hörsälen, der Mensa, SLUB und den Büro- und Labortüren der TU Dresden nicht Halt. Das Spektrum an Formen ist vielfältig und reicht von anzüglichen Blicken über Gesten, Sprüche und Textnachrichten bis hin zu körperlichen Übergriffen – mal mehr, mal weniger subtil. Trotz oder gerade wegen der großen Präsenz grenzüberschreitender Situationen in unserem Studien- und Arbeitsalltag machen solche Übergriffe uns oft sprachlos, sie geben uns das Gefühl, ohnmächtig und klein zu sein. Um das zu ändern, werden wir uns in diesem Workshop unterschiedliche Strategien aneignen, wie wir diskriminierendem Verhalten klare, v.a. verbale Grenzen setzen können – als direkt Betroffene wie auch als Anwesende. In Rollenspielen erproben wir deren praktische Anwendung und schaffen so eine Grundlage dafür, zukünftig Grenzüberschreitungen keinen Raum für auch nur einen Schritt weiter zu geben.
Zur Trainerin
Maja Steinhaus ist politische Bildungsreferentin und Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf dem Empowerment von Betroffenen von Diskriminierung und auf kurz- wie langfristigen Prozessbegleitungen beim Aufbau diskriminierungssensibler Organisationsstrukturen. Da sie weiß, wie schwer es ist, sich Diskriminierung aktiv entgegenzustellen, gibt sie in ihren Workshops viel Zeit und Raum für Austausch und - ganz wichtig - üben, üben, üben!
Der Workshop findet in deutscher Lautsprache in einem barrierearmen Raum statt.
Antidiskriminierung an der TUD: Orientierung für den Arbeitsalltag
Dieser digitale Kurzinput bietet Beschäftigten einen kompakten Einblick in Erscheinungsformen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulalltag. Vermittelt werden Grundlagen zu Definitionen, Handlungsmöglichkeiten sowie Unterstützungs- und Beschwerdewegen an der TU Dresden. Im Fokus stehen Sensibilisierung, Reflexion und die Stärkung eines respektvollen, diskriminierungssensiblen Umgangs im universitären Kontext.
Zur Trainerin
Anja Wiede ist die Ansprechperson der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt der TU Dresden. Sie ist zertifizierte Mediatorin, Trainerin für feministische Selbstbehauptung und Fachkraft gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz (Inmedio).
Termine:
08.09.2026 09:00 - 10:00 Uhr Zur Anmeldung (Deutsch)
15.09.2026 09:00 - 10.00 Uhr Zur Anmeldung (Englisch)
(weitere Termine für eine eigene Workshopgruppe können angefragt werden)
Workshop: Alles nur Einzelfälle? Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Studierende)
Stell dir vor, du sitzt im Hörsaal und bemerkst, wie jemand aufgrund seines Geschlechts mit abfälligen und anzüglichen Kommentaren konfrontiert wird. Was denkst du? Was machst du?
An der TU Dresden ist sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt untersagt. Dieser Workshop richtet deshalb an alle, da er zeigt, wie in solchen Situationen aktiv und sicher eingregriffen werden kann.
Wir beginnen mit einer klaren Einführung in zentrale Begriffe und Hintergründe, die helfen, sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt in ihren vielfältigen Erscheinungsformen zu verstehen.
Anhand von Beispielen aus dem Hochschulalltag lernst du, welche Anlaufstellen, Beratungsangebote und Richtlinien es an deiner Hochschule gibt und wie diese dir im Ernstfall weiterhelfen können.
In interaktiven Übungen, Rollenspielen und Fallanalysen erarbeitest du konkrete Interventionsstrategien. Dabei lernst du, Warnsignale frühzeitig zu erkennen und als mutige:r Zeuge:in (Bystander) effektiv einzuschreiten – unabhängig von traditionellen Rollenzuschreibungen.
Durch den Austausch in Kleingruppen reflektierst du deine eigene Haltung, bestehende Vorurteile und Unsicherheiten. So förderst du ein Bewusstsein dafür, wie jeder Einzelne Verantwortung übernehmen kann, um sexualisierter Gewalt entgegenzuwirken.
Zur Trainerin
Anja Wiede ist die Ansprechperson der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt der TU Dresden. Sie ist zertifizierte Mediatorin, Trainerin für feministische Selbstbehauptung und Fachkraft gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz (Inmedio).
Termine
23.11.26 // 15-18 Uhr (deutsch)
24.11.26 // 15 – 18 Uhr (englisch)
(weitere Termine für eine eigene Workshopgruppe können angefragt werden)
Workshop: UniSAFE – Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der TU Dresden (für Beschäftigte)
Mit der aktiven Teilnahme am Unisafe-Forschungsprojekt stellt sich die TU Dresden dem Phänomen der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. Der Workshop beginnt mit einem fundierten Überblick über zentrale Begriffe, statistische Kennzahlen und die wichtigsten Ergebnisse der UniSAFE-Studie.
Die Teilnehmenden reflektieren dabei ihre eigenen Haltungen und mögliche Vorurteile. Der Fokus liegt dabei auf den vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten: Auch wenn nicht alle Betroffene direkt von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt betroffen sind, finden sich viele in der Rolle der „Bystander“ wieder.
Im Sinne einer gemeinschaftlichen Verantwortungsübernahme entwickeln die Teilnehmenden konkrete, personenbezogene Interventionsstrategien, um im Hochschulalltag aktiv und sicher unterstützend einzugreifen.
Zur Trainerin
Anja Wiede ist die Ansprechperson der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt der TU Dresden. Sie ist zertifizierte Mediatorin, Trainerin für feministische Selbstbehauptung und Fachkraft gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz (Inmedio).
Termine:
20.11.2026 // 9 Uhr -12 Uhr (deutsch) Zur Anmeldung
01.12.2025 // 13 Uhr – 16 Uhr (englisch) Zur Anmeldung
(weitere Termine für eine eigene Workshopgruppe können angefragt werden)
Veranstaltungen im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus
© TUD
Die TU Dresden spricht sich entschieden gegen Rassismus aus und setzt sich für gegenseitigen Respekt und gesellschaftlichen Zusammenhalt ein. Deshalb beteiligt sich die Hochschule seit 2022 mit verschiedenen rassismuskritischen und sensibilisierenden Formaten an den Internationalen Wochen gegen Rassismus.
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. Feindlichkeit
Am 17. Mai wird weltweit der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. Feindlichkeit begangen. Der Tag wurde 2004 ins Leben gerufen, um auf die Gewalt und Diskriminierung aufmerksam zu machen, der Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Intergeschlechtliche - queere Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken und Geschlechtsmerkmalen ausgesetzt sind. Nachdem am 17.Mai 2022 erstmalig die Progressive Pride Flag an der TU Dresden gehisst wurde, beteiligt sich die TU Dresden hinzukommend mit verschiedenen Sensibilisierungs- und Empowermentformaten.
Veranstaltungen im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt an Frauen/ geschlechtsspezifische Gewalt
Das Rektorat leuchtet in orange
Der 25. November wurde von den Vereinten Nationen zum „Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen“ erklärt. Auch die TU Dresden beteiligt sich seit 2021 am Aktionstag um auf geschlechtsspezifische Gewalt aufmerksam zu machen.