Projektüber­blick FIS

Im Rahmen des Projektes SECo wird ein rollenbezogenes, modularisiertes E-Learning-Weiterbildungsangebot zur Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Lehr-, Lern-, Fach- und Medienkompetenz rund um das Thema E-Learning erstellt. Ziel ist es, mit Erlangung dieser Kompetenzen die unternehmensinterne Aus- und Weiterbildung sächsischer Unternehmen effizienter und qualitativ anspruchsvoller gestalten zu können. Mit dem E-Competence-Zertifikat soll in den Unternehmen die Fähigkeit gefördert werden, selbstständig E-Learning-Angebote für die unternehmensinterne Weiterbildung zu erstellen, zu organisieren, einzusetzen und bei Bedarf auch zu administrieren und somit die eigenen Mitarbeiter im erforderlichen Maße weiterzubilden.

Unter Berücksichtigung verschiedener Rollenmodelle (Autor, Trainer, Koordinator, Technik-Experte) werden insgesamt 50 Selbstlernmodule in jeweils zwei Versionen (Basis- und Aufbaukurs) konzipiert, die durch 14 Spezialkurse ergänz werden. Somit entstehen insgesamt 114 Einzelmodule zu unterschiedlichen Inhaltsbereichen (Didaktik/Methodik, Content/Technologie und Management) mit insgesamt 400 Stunden Lernzeit, die je nach Vorkenntnissen und Weiterbildungszielen zum großen Teil unabhängig voneinander kombiniert werden können.

Das vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Kooperationsprojekt von neun sächsischen Hoch- und Fachhochschulen ist regional in drei Cluster organisiert (Chemnitz, Dresden, Leipzig), zum einen, um die regionale Kooperation mit interessierten Unternehmen besser zu ermöglichen und zum anderen, um eine möglichst zeitgleiche Contenterstellung je nach vorhandenen Kompetenzen sicher zu stellen.

Ansprechpartner:
Sandra Döring
Tel.: + 49 351 463-42462
E-Mail: Sandra.Doering@tu-dresden.de

Webseite:
https://www.seco-sachsen.de