Projektüberblick FIS
Sie möchten sich über unsere aktuellen und abgeschlossenen Forschungsprojekte informieren? Die nachfolgende Liste stammt aus dem Forschungsinformationssystem (FIS) der TU Dresden und gibt Ihnen einen umfassenden Überblick. Über die Recherchefunktion können Sie im FIS gezielt nach Projekten und Veröffentlichungen suchen.
Stress-Rekord
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Ziel des Projektes ist der Abbau berufsbedingter Belastungen bei ambulanten Pflegekräften sowie die Gesundheitsförderung der Beschäftigten durch ein zielgerichtetes präventives Personalmanagement. Innerhalb des Vorhabens wird ein Serious Game for Health als digitales Plan- und Rollenspiel unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten entwickelt. Es kombiniert unterhaltsames Spielerleben mit der Aneignung und Anwendung von Wissen und Fähigkeiten im Bereich des präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Durch die aktive Auseinandersetzung werden Führungskräfte im ambulanten Pflegebereich für arbeitsbedingte Belastungen ihrer Mitarbeiter sensibilisiert. Sie erlangen die notwendigen Kompetenzen, Belastungen frühzeitig zu erkennen, angemessen zu adressieren und ihre Mitarbeiter handlungs- und bedarfsorientiert zu unterstützen. Als Personal- und Kompetenzentwicklungsmaßnahme ist der Einsatz des Serious Games in der Fort- und Weiterbildung intendiert. Inhaltliche Grundlagen bei der Spielentwicklung sind Studien zu Belastungen von Pflegekräften, existierende Methoden in der präventionsbezogenen Forschung, sowie Befunde aus Wirksamkeitsstudien zu Serious Games in der Gesundheitsförderung.
Zeitraum
01.04.2016 - 31.03.2019
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Herr Prof. Dr. Thomas Köhler
Projektmitarbeiter
- Frau Sandra Döring M.A.
- Frau Abteilung Digitales Lehren und Lernen
Finanzierungseinrichtungen
- Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Kooperationspartnerschaft
keine
Externe Kooperationspartner
- Sächsische Landesvereinigung für Gesundheitsförderung, e.V. (Deutschland)
- Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Süd, gGmbH (Deutschland)
- Trägerwerk Soziale Dienste wohnen plus…, gGmbH (Deutschland)
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Ja
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
Serious Games, Prävention, Personalentwicklung
Berichtsjahr
2016