Liaison Officer for Young Researchers
Liaison Officers
Liaison Offices are the points of contact for early-career researchers (especially doctoral students) for mediation in problematic situations at the Faculty of Education.
Specific questions on academic misconduct such as accusations of plagiarism are the responsibility of the:
Die Ombudsperson ist Ansprechpartner/in, Ratgeber/in und Vermittler/in bei allen Verdachtsfällen von wissenschaftlichem Fehlverhalten. Sie wird bei Bedarf durch die Prüfstelle gegen wissenschaftliches Fehlverhalten unterstützt.
Ihre Anzeige wird vertraulich behandelt. Die Vertraulichkeit dient dem Schutz des Whistleblowers sowie der Person, gegen die sich ein Verdacht richtet.
Die Ombudsperson steht im regelmäßigen Austausch mit den Vertrauenspersonen der Fakultäten, der Prüfstelle für wissenschaftliches Fehlverhalten sowie den übrigen Beratungsstellen der TU Dresden. Konfliktfälle, die nicht mit wissenschaftlichem Fehlverhalten zu tun haben, können mit dem Einverständnis der informierenden Person den zuständigen Stellen der TU Dresden (z.B. Personalrat, Konfliktmediator/in der Graduiertenakademie, Psychosoziale Beratung etc.) vertraulich zugeleitet werden.
Liegt aus der Sicht der Ombudsperson ein begründeter Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten vor, wird dieser durch die Untersuchungskommission oder in Verdachtsfällen, in denen das Fehlverhalten akademische Prüfungen (z.B. Bachelor-, Master-, Diplomprüfungen) oder Graduierungen (Promotionen, Habilitationen) betrifft, durch das in der jeweiligen Prüfungs- und Graduierungsordnung vorgesehene reguläre Prüfungsgremium begutachtet.
Ms Prof. Dr. Christel Baier Ombudsperson
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Ms Prof. Dr. Christina Dornack Stellvertretende Ombudsperson
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The ombudsperson is the contact person, advisor, and mediator in all cases of suspected scientific misconduct. If necessary, the ombudsperson is supported by the Review Board for Scientific Misconduct.
Your report will be treated confidentially. Confidentiality serves to protect the whistleblower as well as the person suspected of misconduct.
The ombudsperson shall maintain a regular exchange with the liaison officers of the faculties, the Review Board for Scientific Misconduct as well as the other advisory bodies of TU Dresden. Conflict cases that are not related to scientific misconduct can be forwarded confidentially to the responsible TU Dresden offices (e.g., Personnel Representation Council, the Graduate Academy’s Conflict Mediator, Personnel Representation Office, etc.) with the consent of the informant.
If, in the view of the ombudsperson, there is reasonable suspicion of academic misconduct, it will be reviewed by the Investigative Committee or, in suspected cases where the misconduct relates to academic examinations (e.g. Bachelor's, Master's, Diplom examinations) or graduations (doctorates, postdoctoral dissertations), by the regular Examination Board provided for in the respective examination and graduation regulations.
Der Ombudsman für die Wissenschaft (eingesetzt von der DFG) steht allen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern unmittelbar und unabhängig von einem Bezug zur DFG zur Beratung und Unterstützung in Fragen guter wissenschaftlicher Praxis und ihrer Verletzung durch wissenschaftliche Unredlichkeit zur Verfügung. Dies betrifft insbesondere auch die Beratung von Personen, die einen Hinweis auf wissenschaftliches Fehlverhalten zur Kenntnis gebracht haben („Whistleblower“) und dadurch Sanktionen anderer Einrichtungen ausgesetzt sind.http://www.dfg.de/foerderung/grundlagen_rahmenbedingungen/gwp/ombudsman/index.html
The Research Ombudsman (appointed by the DFG) may be approached by all researchers, directly and independently of any connection with the DFG, for advice and support in matters relating to good scientific practice and its abuse due to lack of integrity. This applies in particular to advising individuals who have reported indications of scientific misconduct ("whistleblowers") and are thereby exposed to sanctions by other institutions.