Ansprechperso­nen zur Barrierefrei­heit an der TU Dresden

Zum Thema der Barrierefreiheit stehen Ihnen an der TU Dresden verschiedene Ansprechpersonen zur Verfügung, die Sie gerne um Rat und Unterstützung bitten können.

Zentrale Anlaufstelle

• Das Sachgebiet Diversity Management ist die Koordinations- und Vernetzungsstelle für alle Aktivitäten, die zur Verbesserung der Chancengleichheit an der TU Dresden unternommen werden. Einer der Schwerpunkte der Arbeit ist die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Der Beirat Inklusion ist die zentrale Vernetzungsstelle im Themenfeld Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen und chronischen Erkrankungen an der TU Dresden.
• Die Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers unterstützen bei der barrierefreien Gestaltung von Lehrräumen und Gebäuden. Zudem beraten sie Promotionsstudierende mit Beschäftigungsverhältnis.

Studium und Lehre

Individuelle Beratung und Studienorgansiation

• Als Ansprechpersonen für alle Fragen zum Studium mit gesundheitlicher Beeinträchtigung an der TU Dresden bieten die Beauftragten für Studierende mit Behinderung und chronischer Krankheit Unterstützung bei der Entscheidung und Bewerbung für ein Studium, bei der Studienorganisation und dem Studienabschluss.
• Das Immatrikulationsamt unterstützt unter anderem bei Härtefallanträgen sowie bei Klärung der Studienvorraussetzungen.
• Eine individuelle persönliche Beratung ist durch die Interessengemeinschaft Studium und Behinderung (IGB) möglich.
• Das ServiceCenter Studium und die Zentrale Studienberatung helfen bei Unklarheiten, Zweifeln und Problemen in allen Phasen des Studiums.
• Beim Studierendenrat (StuRA) können sich Studierende durch Studierende beraten lassen. Auch ein spezieller Ansprechpartner für Fragen rund um ein Studium mit Beeinträchtigungen steht hier zur Verfügung.
• Auch das Studentenwerk hilft bei Fragen rund um ein Studium mit Beeinträchtigungen.

Weiterbildung

• Die Arbeitsgruppe Services Behinderung und Studium (AG SBS) berät und unterstützt nicht nur betroffene Studierende und Studieninteressierte, u.a. durch einen Übertragungsservice zur Aufbereitung barrierefreier Literatur, sondern bietet auch Lehrenden und Mitarbeitenden regelmäßig Schulungen zur Erstellung barrierefreier Dokumente an.
• Das Schreibzentrum Dresden ist die zentrale Anlaufstelle rund um das akademische Schreiben sowie studien- und berufsrelevante Schlüsselkompetenzen.
• Ein Überblick über Weiterbildungsangebote und Beratungsmöglichkeiten von Lehrenden zu barrierefreier Hochschullehre findet sich beim Zentrum für Weiterbildung.

Arbeitsalltag

• Das Sachgebiet 4.5 Arbeitssicherheit berät und unterstützt alle Beschäftigten und Studierenden zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz.
• Der Career Service berät zum Berufseinstieg und bietet außerdem einen Bewerbungsunterlagencheck an.
• Das Sachgebiet 9.4 Gesundheitsdienst gibt Tipps zum Gesundheitsschutz und setzt sich für die aktive Förderung eines gesunden Lebensstil ein.
• Der Personalrat ist die Interessenvertretung der Beschäftigten gegenüber dem öffentlichen Arbeitgeber und setzt sich für deren Wohl ein.
• Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen und steht beratend zur Seite.

Projekte

• Über das Projekt Bildungsfachkräfte - Quabis werden Menschen mit sogenannter „kognitiver Beeinträchtigung“ als Wissensvermittler*innen zur Gestaltung von Lehre an Hochschulen befähigt und ausgebildet.
• Das Projekt Inklusive Hochschule 2: Qualitätsanalyse inklusiver Hochschule setzt sich die bedarfsgerechte Optimierung der Maßnahmen zur inklusiven Hochschule durch Evaluation und Bewertung zum Ziel.
• Das Projekt Inklusiv in Lehre und Beratung evaluiert welches Wissen über welches Verständnis von Inklusion bei Studienfachberaterinnen und -beratern vorherrscht.

weitere Anprechpersonen

• Vorhandene Barrieren an der TU Dresden – egal ob digital, baulich oder auf einer anderen Ebene – können zentral über die Meldestelle für Barrieren gemeldet werden.
• Zentraler Ansprechpartner für Webseiten im Allgemeinen, aber auch zur Berücksichtigung der Barrierefreiheit im Web ist das Sachgebiet 7.5 Web und Video.
• Die Verso-Gruppe ist ein Unternehmen zur Förderung verständnisorientierter Sprache im öffentlichen Kontext. Graduierte Linguist*innen erarbeiten für Institutionen und Unternehmen barrierefreie und verständliche Kommunikationsformate. Außerdem werden Vorträge und Weiterbildung zur barrierefreien Kommunikation angeboten.