Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Die TU Dresden versteht sich als eine inklusive Hochschule, an der es selbstverständlich ist, verschieden zu sein. Um Vielfalt wertzuschätzen und Teilhabe an der TU Dresden aktiv zu befördern, agiert das Sachgebiet Diversity Management als Koordinations- und Vernetzungsstelle.
Themenschwerpunkte der Arbeit sind Gleichstellung der Geschlechter, Familienfreundlichkeit sowie Inklusion von Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen. Sie sind herzlich eingeladen, sich über die umfangreichen Serviceangebote im Bereich Diversität und Inklusion zu informieren.
© Diversity Management
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Günther-Landgraf-Bau, 7-205 Mommsenstr. 15
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9 Universitätskultur
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Mommsenstr. 15
01062 Dresden
Sachgebietsleitung
© Crispin Iven Mokry
Leiterin Sachgebiet Diversity Management
NameDr. Sylvi Bianchin
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Mitarbeiter:innen
© Katrin Saure
Referentin Diversity Management | stv. Sachgebietsleitung
NameKatrin Saure
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© Franziska Schneider
Koordinatorin Familienfreundlichkeit
NameFranziska Schneider Dipl.-Soz.
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© Nils Eisfeld
Koordinatorin Inklusion
NameAnna Drum M.A.
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© Sven Ellger TUD
Referent Diversity Management
NamePaul Kühn M.A., M.Sc.
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© TU Dresden
Koordinatorin Diversity-Projekte
NameGrit Kühlborn M.A.
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© TU Dresden
Koordinatorin für Gleichstellungsprojekte
NameSophie Zimdars M.Sc.
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© PicturePeople
Koordinatorin Diversity Management
NameVivian Weidner M.A.
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