Gleichstellung

Informationen für Beschäftigte

Beratungsangebote

Angebote und Kontaktpersonen bei Fragen rund um die Gleichstellung von Frau und Mann sowie Familienfreundlichkeit finden Sie in der Beratungslandkarte der Stabstelle Diversity Managament der TU Dresden. Hier finden Sie Informationen zu den Beratungsfeldern "Vereinbarkeit von Beruf und Familie", "Laufbahn- und Karriereberatung", sowie "Konflikt- und Psychologische Beratung".      

Förderprogramme

Die TU Dresden bietet verschiedene Förderprogramme für Nachwuchswissenschaftler/innen.

Flexible Kinderbetreuung

Seit Februar 2016 bietet die TU Dresden in Kooperation mit der Agentur Mary Poppins Dresden ihren Beschäftigten und auf Anfrage Teilnehmern/innen von Veranstaltungen der TU Dresden eine flexible Kinderbetreuung. Die flexible Kinderbetreuung umfasst die Inanspruchnahme von Betreuungsstunden für Kinder im Alter von drei Monaten bis zum vollendeten 12. Lebensjahr im Bedarfsfall und beinhaltet einen Babysitterservice, einen Bringe- und Abholdienst und auf Anfrage eine Tagungsbetreuung.

Weiter Informationen zum Beratungs- und Serviceangebot finden Sie auf den Webseiten Chancengleichheit der TU Dresden.

Wesentliche Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten

• Individuelle Beratungsgespräche
• Mitglied des Fakultätsrats mit Stimm-, Rede- u. Antragsrecht und Mitglied der Senatskommission "Gleichstellung und Diversity Management" mit Rede- u. Antragsrecht
• Beratung der Fakultätsleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Chancengleichheit in der Forschung und bei der Erarbeitung familienfreundlicher Arbeits- und Studienbedingungen
• Erfassung des Ist-Zustandes der Gleichstellung in der Fakultät
• Einflussnahme auf Ausschreibungstexte und Teilnahme an Berufungsverfahren mit Rede- und Antragsrecht
• Stellungnahme zu Förderanträgen, z.B. Wiedereinstiegsstipendien, Maria-Reiche-Förderung    

Kontakt

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte:

Christine Seltmann: