Am 5. Dezember fand im Fritz-Foerster-Bau der TU Dresden die Abschlussveranstaltung des 2. Kurses im Mentoring-Programm für Studentinnen und Nachwuchswissen-schaftlerinnen statt. Die Verabschiedung der Programmteilnehmerinnen und der Mentorinnen erfolgte im feierlichen Rahmen mit einer Zertifikatsübergabe durch die Koordinatorin Grit Schuster.

Dass aus den Gleichstellungsmitteln DFG-koordinierter Forschungsbereiche finanzierte Mentoring-Programm unterstützte und förderte in diesem Jahr 35 Studentinnen und 12 Nachwuchswissenschaftlerinnen bei deren Karriereplanung, der Reflexion und Vernetzung im Wissenschaftsbereich. Mentoring und Vernetzung waren dabei die fokussierten Instrumente, um für die Studentinnen den berufssensiblen Übergang von der Hochschule in die Wissenschaft individuell zu begleiten. Die Nachwuchswissen-schaftlerinnen hingegen wurden gezielt darin bestärkt, ihre Kompetenzen anzuwenden und zu erweitern sowie fördernde Beziehungen zu anderen Wissenschaftlerinnen aufzubauen.

Fast ein Drittel der teilnehmenden Studentinnen strebt nach dem Masterabschluss eine Promotion an. Besonders stolz sind wir auf den Erfolg einer Teilnehmerin, die bereits als Promotionsstudentin im renommierten Forschungsbereich von Prof. Mechtcherine am Leibnitz-Institut für Polymerforschung Dresden aufgenommen wurde.

Dieser Erfolg zeigt eindrucksvoll, wie das Mentoring-Programm dabei unterstützt, eigene Karrierewege aktiv zu gestalten.

© Grit Schuster

Herzlichen Glückwunsch an alle Teilnehmerinnen für ihren Einsatz und ihre Erfolge!

Am 18. April 2024 fand die Auftaktveranstaltung für den 2. Durchlauf im Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen im Festsaal des Rektorates der TU Dresden statt. Das aus Gleichstellungsmitteln verschiedener Forschungsbereiche der TU Dresden geförderte Mentoring-Programm unterstützt Nachwuchswissenschaftlerinnen bei ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung und dem Sichtbarmachen ihrer Forschung.

Die Veranstaltung wurde von der Programmkoordinatorin Grit Schuster eröffnet. Anschließend gab Prof.in Speidel vom Nationalen Centrum für Tumorerkrankung und Sprecherin des Exzellenzclusters CeTI Einblick in ihren Werdegang und in ihre Forschungsarbeit. In der folgenden Austauschrunde wurden Fragen zum Thema „Frauen in der Wissenschaft“ diskutiert.

Besonderes Highlight der Veranstaltung war der direkte Kontakt zu den unterstützenden Forschungsbereichen. Die Exzellenzcluster CeTI, PoL und ct.qmat sowie die Forschungsbereiche SECAI, SFB 1143, GRK 2250, CPEC und das CRC 1415 präsentierten ihre aktuelle Forschung.

An der Veranstaltung nahmen Wissenschaftlerinnen und Studentinnen teil, die alle hochmotiviert sind, ihre berufliche Laufbahn in der Wissenschaft voranzubringen. Ihr Ziel ist es, ihre Kompetenzen zu erweitern, Kontakte zu knüpfen und sich mittels Mentoring im gegenseitigen Austausch weiterzuentwickeln.

Dieser Programmauftakt hat einen wichtigen Impuls Richtung Wissenschaft gegeben und wir freuen uns auf einen spannenden 2. Durchlauf im Mentoring-Programm.

© Annika Lau

Am 4. Dezember fand im Fritz-Foerster-Bau die feierliche Abschlussveranstaltung des  Mentoring-Programms für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen statt. Das Mentoring-Programm wird aus den Gleichstellungstellungsmitteln der DFG-finanzierten Programme unterstützt. Die 28 Programmteilnehmerinnen und 8 Nachwuchswissenschaftlerinnen erhielten im Rahmen der Veranstaltung feierlich ein Zertifikat für ihre erfolgreiche Teilnahme und als Anerkennung für ihr gezeigtes Engagement im Programm.

Wir danken Dr. Katharina Ulbrich, die bei der Abschlussveranstaltung auf die Angebote der Graduiertenakademie der TU Dresden aufmerksam machte. Eine Promotion ist nach dem Studienabschluss der erste Schritt in die Wissenschaft. Darüber hinaus waren die Teilnehmerinnen im regen Austausch mit den DFG-unterstützten Programmen, darunter das CeTi, das ct.qmat, das CPEC und das SFB 1415.

Das im April 2023 gestartete Mentoring-Programm, zielt auf eine umfassende Begleitung und Förderung von Frauen mit einem starken Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere ab und legte einen besonderen Fokus auf Peer-Mentoring und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Nachwuchswissenschaftlerinnen. Im Rahmen der Programmumsetzung wurden verschiedene interessante und hilfreiche Formate angeboten, darunter Workshops zum Trainieren von Kompetenzen im Wissenschaftsbereich, Gesprächsrunden und thematische Sessions, die sich auf die Karriereentwicklung von Frauen in der Wissenschaft konzentrierten.

Der wertschätzende Umgang der Teilnehmerinnen im Programm trug maßgeblich zur positiven und unterstützenden Atmosphäre bei. Der vielseitige Austausch auf verschiedenen Ebenen ermöglichte es den Teilnehmerinnen, ihre Erfahrungen und unterschiedlichen Perspektiven zu teilen, was zu tiefgehenden und bereichernden Dialogen führte.

Ein besonderer Erfolg des Mentoring-Programms war der Aufbau eines hilfreichen Netzwerks zu anderen Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen. Diese Verbindungen werden nicht nur dazu beitragen, die individuelle berufliche Entwicklung zu fördern, sondern auch eine nachhaltige Grundlage für zukünftige Zusammenarbeit und Unterstützung bieten.

Als nächster Schritt wird im kommenden Jahr ein weiterführendes Alumni-Netzwerk ins Leben gerufen. Dieses Netzwerk wird den Absolventinnen die Möglichkeit bieten, auch nach Abschluss des Programms voneinander zu profitieren, sich weiter auszutauschen und neue Impulse für ihre berufliche Laufbahn zu erhalten.

Das Mentoring-Programm hat nicht nur dazu beigetragen, die Teilnehmerinnen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu stärken, sondern auch ein inspirierendes Beispiel für die Förderung von Frauen in der Wissenschaft geschaffen. Wir gratulieren allen Teilnehmerinnen herzlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss und freuen uns auf einen neuen Durchlauf in diesem Jahr. Unser neuer Kurs startet am 18. April 2024.

Falls sie haben Interesse haben im kommenden Kurs als Studentin am Programm teilzunehmen und in einem MINT Fach an der TU Dresden studieren, füllen Sie bitte das Anmeldeformular aus und senden es per Mail an:

mentoringprogramm@tu-dresden.de

Impressionen Abschlussveranstaltung

Der erste Teil des Programms ist mit Beginn der Semesterpause geschafft. Was haben wir bisher erreicht?

• Es wurden  drei Workshops erfolgreich durchgeführt, die den Teilnehmerinnen Kenntnisse im Bereich Selbstmanagement, Selbstwirksamkeit sowie den Übergang vom Studium zur wissenschaftlichen Laufbahn vermittelt haben.
• In einer Gesprächsrunde mit Professorin Nadine Bergner und Dr. habil. Anja Kräplin wurde das Thema „Die Rolle von Frauen in der Wissenschaft“ angeregt diskutiert.
• In mehreren Kleingruppentreffen haben sich die Teilnehmerinnen über verschiedene Aspekte und Herausforderungen einer Karriere in der Wissenschaft ausgetauscht.

Wie geht es im WS 2023/2024 weiter?

• Im zweiten Teil des Programms liegt der Schwerpunkt auf dem Mentoring mit den Nachwuchswissenschaftlerinnen. Das Mentoring bietet eine persönliche Unterstützung und Anleitung für die berufliche Entwicklung der Teilnehmerinnen.
• Es sind weitere Workshops in Planung, die verschiedene Aspekte der Karriereplanung in der Wissenschaft und den zugehörigen Kompetenzen thematisieren.
• Das Peer-Mentoring wird fortgesetzt - die Teilnehmerinnen freuen sich auf den Austausch und die Unterstützung im nächsten Semester.

Erste Zwischenbilanz: Die Kombination aus Workshops, Diskussionsrunden, Mentoring und Peer-Unterstützung schafft  eine unterstützende Umgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse und Fragen der angehenden Wissenschaftlerinnen eingeht.

© Grit Schuster

Am 27. April 2023 fand die Auftaktveranstaltung für das Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen statt. Das Mentoring-Programm unterstützt seine Teilnehmerinnen bei ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung, dem Auf- und Ausbau von Netzwerken sowie bei der Kommunikation ihrer Forschungsaktivitäten für verschiedene Zielgruppen.

Die Veranstaltung wurde von der Programmkoordinatorin Grit Schuster eröffnet. Das folgende Grußwort von Nicole Strauss, der Leiterin des ServiceCenterStudium, gab einen ersten Einblick in das Programm und stellte die Notwendigkeit klar heraus, Frauen in der Wissenschaft zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Karrieren voranzutreiben.

© Crispin-Iven-Mokry

Einen weiteren Input gab Prof:in Franziska Lissel, Nachwuchsgruppenleiterin am Leibnitz-Institut für Polymerforschung Dresden, mit ihrem Vortrag "Frauen in der Wissenschaft". In ihren inspirierenden Ausführungen präsentierte sie aktuelle Forschungsergebnisse und gab den Studentinnen wertvolle Ratschläge und Einblicke in die akademische Welt.

Die Veranstaltung wurde von 25 Teilnehmerinnen besucht, die alle ein starkes Interesse daran haben, ihre Karriere in der Wissenschaft voranzutreiben sich weiterzubilden, zu vernetzen und sich von erfahrenen Mentorinnen aus der Wissenschaft unterstützen zu lassen.

Wir sind gespannt auf die Fortschritte der Teilnehmerinnen und freuen uns darauf, ihre Erfolge in der Zukunft zu feiern.