Beratungsangebote, Netzwerke, Weiterbildungen
Inhaltsverzeichnis
Allgemeine Beratungsangebote
- Beratungslandkarte der TU Dresden für die Bereiche Gleichstellung von Frau und Mann und Familienfreundlichkeit
- Pflegeberatung an der TU Dresden
- Flexible Kinderbetreuung der TU Dresden
- Berufung und Aktive Rekrutierung an der TU Dresden: Programm GET TU KNOW
- Leitfaden zur genderinklusiven Kommunikation
Der verbindliche Leitfaden zur genderinklusiven Kommunikation in Sprache und Bild "Dem Geschlecht gerecht" gibt wichtige Einblicke zur genderinklusiven und diversitätssensiblen Kommunikation an unserer Hochschule. -
forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG
Angebote für Postdocs & Habilitand:innen
Netzwerke | Förderangebote | Stipendien
Das Postdoc Center ist ein gemeinsames Projekt der TUD und des Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf unter dem Dach der Graduiertenakademie.
Mit vielfältigen Angeboten werden Postdoktorand:innen bestmöglich bei ihrer Karriereentwicklung unterstützt – in Wissenschaft, Wirtschaft oder im Wissenschaftsmanagement.
Dazu gehören Career Track Academia, Career Track Business und Career Track Science Management:
Career Track Academia:
Kompetenzerwerb für die Karriere in der Wissenschaft, Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils, Möglichkeiten zur Erweiterung eines überfachlichen Kompetenzportfolios
Dazu zählen diverse Qualifizierungs- und Coachingangebote, individuelle Karriereberatung, Veranstaltungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am
Mentoring-Programm Academia.
Career Track Business:
Im Rahmen des Career Track Business werden promovierte Nachwuchswissenschaftler:innen rund um den Wechsel aus der Wissenschaft in die Wirtschaft informiert und beraten.
Dabei werden sie bestmöglich bei der Erweiterung relevanter überfachlicher Kompetenzen unterstützt, damit ihnen der Einstieg in den außerakademischen Arbeitsmarkt erfolgreich gelingt.
Career Track Science Management:
Wissenschaftsmanagement ist ein vielseitiges und facettenreiches Berufsfeld, das viele verschiedenen spannende Karrieremöglichkeiten für Postdocs an Universitäten, Forschungseinrichtungen, Stiftungen und weiteren wissenschaftspolitischen Institutionen bietet.
Der Career Tracks Science Management bietet verschiedenen Angebote, um Tätigkeitsbereiche vorzustellen und um die für dieses Berufsfeld notwendigen Kompetenzen zu schulen.
Hier kommen Sie zu den Internetseiten des Postdoc-Centers TUD/HZDR.
Der Femtec.Alumnae e.V. (kurz: FTA) ist das Netzwerk für hochqualifizierte, technikbegeisterte und engagierte Frauen mit einem akademischen Hintergrund in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Die Vision des Femtec.Alumnae e.V ist es, in der Gesellschaft langfristig ein Umdenken zu bewirken, das zu einer individuellen und verantwortungsvollen Gestaltung des beruflichen und privaten Umfelds führt (Frauen.Verändern.Gesellschaft.). Gemäß dem Leitsatz NETZWERK leben. bietet der FTA seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern neben der Vernetzung in Regional- und Arbeitsgruppen zahlreiche Veranstaltungskonzepte.
Das Netzwerk „Women@DCC“, gegründet durch das Barkhausen-Institut, die Dresden-concept-Geschäftsstelle und das Sachgebiet Diversity Management hat sich der Erhöhung der Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftsmanagerinnen verschrieben.
NExT - ein Forum für POSTDOCS aus den verschiedenen Fachdisziplinen der Bereiche Bau und Umwelt (BU) und Ingenieurwissenschaften (ING): Mit NExT bekommen POSTDOCS der Bereiche BU und ING eine weitere Möglichkeit zum Netzwerken, Fortbilden und Inspirieren. Im Fokus steht die Förderung der fachlichen Austauschmöglichkeit zwischen den Frauen der unterschiedlichen Fachdisziplinen, da sie in beiden Bereichen noch sehr stark unterrepräsentiert sind.
Im WHAT´S NEXT Programm startet das Diversity Management der TUD 2023 wieder einen neuen Turnus für die Zielgruppe der Postdoktorandinnen und Habilitandinnen. Mit diesem speziell für diese Qualifikationsphase entwickelten Programm sind alle Wissenschaftlerinnen an der TU Dresden und aller DRESDEN-concept Einrichtungen eingeladen, sich zu bewerben und ihre Postdoc Karriere aktiv voranzutreiben.
NEU: Ab sofort sind auch TUD Young Investigator und Juniorprofessor: innen im Rahmen der GA Mobilitäts- und Netzwerkprogramme antragsberechtigt!
- Reisekostenzuschüsse für Konferenzreisen (Travel Awards)
- NEU: Reisekostenzuschüsse für Kurzforschungsaufenthalte und der Teilnahme an Sommer- und Winterschulen im Ausland und in Deutschland
- Reisekostenzuschüsse für die internationale Zusammenarbeit: LAB2LAB
- Proofreading Service für Promovierende (Anträge können jederzeit eingereicht werden)
Veranstaltungen
Postdoc Talk
werfen ein Schlaglicht auf relevante Themen. Referent:innen teilen Ihre Erfahrungen, Wissen sowie (Insider-) Tipps und beantworten Ihre Fragen.
Jeder zweite Dienstag im Monat, 11:30-13:30 Uhr
Karriereperspektiven nach der Promotion, HAW-Professur
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe PhinisheD – Karriereperspektiven nach der Promotion berichten promovierte Führungskräfte aus Wissenschaft und Wirtschaft von ihrem persönlichen Karriereweg und aus ihrem Arbeitsalltag.
Mit der Veranstaltung „Mein Weg zur Professur an eine Hochschule für angewandte Wissenschaften“ informieren wir darüber, welche Voraussetzungen Sie mitbringen
sollten und welche Wege es gibt, Berufungsfähigkeit zu erlangen.
Grant Writing Boot Camp
Das Grant Writing Boot Camp im Kloster Marienstern richtet sich an Postdocs, die an einem eigenen Antrag bei einer externen Förderorganisation arbeiten.
Schreibklausur
Einmal jährlich haben 20 Mitglieder der Graduiertenakademie und des Postdoc Centers die Möglichkeit, an unserer Schreibklausur im Kloster St. Marienthal teilzunehmen.
Career Lunch Talks
Zu den regelmäßig stattfindenden Career Lunch Talks laden das HZDR Alumni Netzwerk und das Postdoc Center HZDR-TUD gemeinsam ein. Alumni mit verschiedenen beruflichen und fachlichen Hintergründen berichten von ihrer Karriere und Netzwerken und diskutieren mit Ihnen über aktuelle Karrierethemen.
Career Day
Unternehmensvertreter:innen und Expert:innen geben Einblicke und praktische Tipps. Außerdem gibt es die Möglichkeit, mit ehemaligen Postdocs ins Gespräch zu kommen, die von ihren Erfahrungen berichten, wie der Wechsel gelingen kann.
Company Visits
Unternehmen geben Einblick in Ihre Unternehmenskultur und stehen für Ihre Fragen zur Bewerbung oder auch Forschungskooperationen zur Verfügung.
Workshops zu den Themen Kommunizieren und Organisieren, Managementaufgaben bewältigen, Wissenschaftler:innen unterstützen und beraten
(https://tu-dresden.de/ga/postdoccenter/career-track-science-management/qualifizierungsangebote)
- FTA Regionalgruppe (Die Vereinsmitglieder treffen sich regelmäßig in den Regionen (FTAregional) zu Stammtischen, Führungen, Vorträgen, Wanderungen, …);
- FTA Seminare
- FTA-Webinare
- FTA impuls (FTAimpulse setzen den Fokus auf den Erfahrungsaustausch und Impulse zu von Mitgliedern genannten Themen, um das vertrauensvolle Umfeld des Vereins zu nutzen.)
- FTA Salon (FTAsalon ist ein MINT-/ ExpertInnen-Salon – ähnlich wie ein literarischer (Literatur Salon) oder künstlerischer (Salonmusik) Salon)
- FTA Workshop (Bei Bedarf organisieren Mitglieder Workshops (FTAworkshops) zu spezifischen Themen, z.B. Strategie-Workshop, PR- Workshop,…)
- FTA Kind & Karriere (Seit vielen Jahren verreisen die Mitglieder der AG Kind und Karriere mit ihren Familien für ein langes Wochenende (FTAferien))
Getting Women@DDC Future ready
Kennenlernen von Methoden um Strategien für zukünftige Entwicklungen zu entwickeln und anzuwenden.
Women@DDC Brownbag Follow-up Future Modeling
Weiterführender Workshop zu Getting Women@DDC Future ready
After Lunch Talk #WomenInScience
Ein Gespräch mit weiblichen Professorinnen und Wissenschaftlerinnen am 13 Februar 2023 um in einer entspannten Atmosphäre über mögliche Wege in der Wissenschaft und mögliche Hindernisse auf diesem Weg zu reden.
Tuesday Expert Talk Series 2023
Ab Februar 2023 werden monatlich Wissenschaftsmanagerinnen aus verschiedenen Gebieten eingeladen, um über ihre Arbeit und ihren Werdegang im Wissenschaftsmanagement zu berichten.
Angebote für Promovierende und Studierende
Netzwerke | Weiterbildung | Stipendien
Der Femtec.Alumnae e.V. (kurz: FTA) ist das Netzwerk für hochqualifizierte, technikbegeisterte und engagierte Frauen mit einem akademischen Hintergrund in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Die Vision des Femtec.Alumnae e.V ist es, in der Gesellschaft langfristig ein Umdenken zu bewirken, das zu einer individuellen und verantwortungsvollen Gestaltung des beruflichen und privaten Umfelds führt (Frauen.Verändern.Gesellschaft.).
https://tu-dresden.de/studium/im-studium/career-service/semesterprogramm/femtec-network
- Reisekostenzuschüsse für Konferenzreisen (Travel Awards)
- NEU: Reisekostenzuschüsse für Kurzforschungsaufenthalte und der Teilnahme an Sommer- und Winterschulen im Ausland und in Deutschland
- Reisekostenzuschüsse für die internationale Zusammenarbeit: LAB2LAB
- Proofreading Service für Promovierende (Anträge können jederzeit eingereicht werden)
Unterstützungsangebote des Bereichs Ingenierwissenschaften
Der Bereich ING unterstützt aus seinem Gleichstellungsbudget die Durchführung von Sommer-, Herbst- oder Winterschulen, Workshops, o.ä. Maßnahmen, um Studentinnen und Wissenschaftlerinnen im Bereich ING zu fördern. Weiterhin können Postdoktorandinnen (Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen bis max. 12 Jahre nach Promotion), Nachwuchsgruppenleiterinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen im Bereich ING durch Sachmittel gezielt unterstützt werden.