Chancengleichheit
Die TU Dresden möchte in einem immer komplexeren Arbeits-, Forschungs- und Studienumfeld allen Studierenden und Beschäftigten vielfältige Chancen bieten und alle Potentiale gewinnbringend nutzen. Ein solcher Leitgedanke umfasst weit mehr als Maßnahmen, die der Vermeidung von Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität dienen. Für die Verbesserung der Teilhabe an der TU Dresden ist es entscheidend, nicht nur auf Probleme und Barrieren zu reagieren, sondern vorausschauend zu agieren, indem wir positive Rahmenbedingungen gestalten. Mehr dazu auf folgenden Webseiten:
Stabsstelle Diversity Management
Referat Gleichstellung von Frau und Mann
Gleichstellungsbeauftragter der Fakultät EuI
NameHerr Dr. Karsten Backhaus
Besucheradresse:
Toepler-Bau, Raum 118 Mommsenstr. 12
01069 Dresden
- work Tel.
- +49 351 463-33608
- fax Fax
- +49 351 463-37157
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät EuI
NameFrau Dipl.-Ing. Marcella Oberst
Besucheradresse:
Binder-Bau, BIN 122c Mommsenstr. 10
01069 Dresden
- work Tel.
- +49 351 463-39982
- fax Fax
- +49 351 463-37157