Der goldene Briefumschlag hatte etwas von einer Oscar-Verleihung: Der Personalrat erhielt am 21. November 2018 in Berlin den PERSONALRÄTE-PREIS 2018 in SILBER. Damit würdigte der bund-Verlag die erfolgreiche Durchführung von vier Stufenverfahren zur Verbesserung der Eingruppierung von Hochschulsekretär/-innen, Fremdsprachensekretär/-innen sowie Facharbeiter/-innen in Lehre und Forschung und Änderungen bei der Anerkennung von Restzeiten bei der Stufenzuordnung für befristet Beschäftigte.

Der Deutsche Personalräte-Preis ruft jährlich Projekte und Aktivitäten der Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst zur Nominierung auf. Mit der Auszeichnung beispielhafter Konzepte werden Arbeit und Einsatz der Personalräte anerkannt und öffentlich gewürdigt. In diesem Jahr wurden aus den eingereichten Projekten acht Bewerbungen für die drei Hauptpreise Gold, Silber und Bronze nominiert. Der Deutsche Personalräte-Preis wird auf dem Schöneberger Forum vergeben. Dies ist eine bundesweite Veranstaltung des DGB-Bildungswerkes, auf der sich Personalräte aus unterschiedlichen Branchen des öffentlichen Dienstes treffen.

Bronze ging an den Gesamtpersonalrat der Universität Koblenz-Landau für die Etablierung eines Bedrohungs-, Krisen- und Deeskalationsmanagements. Gold erhielt der Personalrat des Ordnungsamtes der Stadt Frankfurt am Main. Das Gremium entwickelte mit dem Projekt „Stadtpolizei 55+“ Lösungen für den Einsatz älterer und gesundheitlich eingeschränkter Beschäftigter, die nicht mehr zu 100 Prozent im uniformierten Außendienst arbeiten können.

Die Preisträger wurden mit einer Stele sowie einer Urkunde ausgezeichnet.

https://www.bund-verlag.de/personalrat/deutscher-personalraete-preis