01.10. - 02.10.2024
Kommunikations- und Konflikttraining – Wertschätzende Kommunikation im beruflichen Alltag
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

09.10. - 11.10.2024
Wissenschaft verständlich erklären für Medien und Öffentlichkeitsarbeit
Online-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

21.10.2024
Meine Projekte meistern - ein interaktiver Workshop für Projektmanager:innen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

21.10. - 22.10.2024
Zusammen wachsen durch Feedback. Feedbackkultur lernen, verstehen und anwenden
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

22.10.2024
Mit Positive Leadership Mitarbeiter:innen motivieren und binden
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

22.10.2024 13:00 - 14:00 Uhr
Vortragsreihe Rechte & Pflichten für Führungskräfte: Grundlagen der Stufenfestsetzung
Online-Vortrag für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

23.10. - 24.10.2024
Crashkurs Leadership - Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

23.10.2024
Barrierefreie Dokumente erstellen - Vertiefung
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

28.10.24
Die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis im Forschungsalltag
Online-Seminar für Professor:innen der TU Dresden

28.10. - 29.10.2024
Agiles Arbeiten - Methoden der effektiven Zusammenarbeit im Team
Online-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

28.10 - 29.10.2024
Systematisches Projektmanagement – Risiken, Ressourcen und Stakeholder erfolgreich steuern
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

04.11. - 05.11.2024
Zielgerichtete Kommunikation für erfolgreiche Projekte
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

05.11.2024
Kompetent moderieren als Führungskraft - Techniken, Rollenkonflikte und Strategien
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

07.11.2024
Sensibilisierung zu exportkontrollrechtlichen Risiken und Dual Use in internationalen Wissenschaftskooperationen
Online-Vortrag für Beschäftigte der TU Dresden, im Rahmen der Vortragsreihe "Arbeitsplatz Universität"

08.11. - 13.12.2024
Mikrotraining zur Stressreduktion
Kurzworkshopreihe für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

11.11. - 12.11.2024
Projektmanagement Grundlagen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

12.11.2024 13:00 - 14:00 Uhr
Vortragsreihe Rechte & Pflichten für Führungskräfte: Dienstreisen - Was ich als Führungskraft beachten muss
Online-Vortrag für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

13.11.2024
Barrierefreie PDF-Formulare erstellen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

15.11.2024
Das Jahresgespräch
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

18.11.2024
Die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis im Forschungsalltag - für Dekan:innen, Institutsleitungen und dienstältere W3-Professor:innen
Online-Workshop für Professor:innen der TU Dresden

18.11. - 19.11.2024
Language and Behavior Profiling - Das Gegenüber erkennen und verstehen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

18.11. - 19.11.2024
Enhancing Leadership Skills in Academia (ENG)
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

18.11. - 16.12.2024
Mikrotraining gegen Jahresendstress - Lebensbalance und konzentriertes Arbeiten
Online-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

21.11.2024
Aufgaben wirksam delegieren und managen
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

21.11. - 05.12.2024
Online erfolgreich lernen: ein Kurs für Einsteiger:innen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

22.11.2024
Personalauswahlgespräche professionell und rechtssicher führen
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

25.11. - 26.11.2024
Dialog mit Andersdenkenden
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

25.11.2024
Media Training: Science Communication for Press and Public Relations (ENG)
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

04.12. - 05.12.2024
Stimme und Präsenz. Meine Wirkung stärken.
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

09.12. - 10.12.2024
Vertiefung - Kommunikations- und Konflikttraining - Wertschätzende Kommunikation im beruflichen Alltag
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

10.12.2024 13:00 - 14:00 Uhr
Vortragsreihe Rechte & Pflichten für Führungskräfte: Wenn Kolleg:innen für eine bestimmte Zeit gehen: Mutterschutz/Elternzeit -insbes. i.R.d. WissZeitVG
Online-Vortrag für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

Selbstlernkurs zur inklusiven Hochschullehre:
Dieser Selbstlernkurs vermittelt die Grundlagen inklusiver Hochschulehre verständlich und praxisnah. Nach Teilnahme an dem Kurs werden Sie barrierefreie Lehrmaterialien und Bausteine für eine inklusive Lehrgestaltung in Ihren Lehralltag mitnehmen können.
Bearbeitungszeit: 5 Module à 90 Minuten

E-Learning: Einführung und Gestaltung
Erste Schritte zum Erstellen einer Lehrveranstaltung in OPAL

E-Teaching Grundlagen
In diesem Selbstlernmodul lernen die Teilnehmenden mediendidaktische Grundlagen kennen und können zwei der folgenden Themengebiete zur eigenständigen Bearbeitung auswählen: Lehr-Lern-Organisation, mediengestützte Inhaltsvermittlung und computervermittelte Kommunikation.

Onlinekurs »Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten«
Benötigte Lernzeit: bis zu 60 Arbeitseinheiten (1 Arbeitseinheit = 45 Minuten); Anrechnung als AKTive Lehre im Rahmen des Sächsischen Hochschuldidaktik Zertifikats

Außerdem finden Sie im neuen OPAL-Bereich „Für Lehrende“ des Schreibzentrums erste Videoaufzeichnungen (jeweils 90 Minuten) zu den Themen „Portfolio in der Hochschulbildung“ und „Schreiben als Lerninstrument ganzheitlich integrieren“.

Infobereich in OPAL zum Einstieg in E-Learning-Szenarien und zur Demonstration von Kursbausteinen
Erste Schritte und Einblick in die Funktionalitäten von OPAL sowie Vorstellung von Einsatzszenarien, Tipps und Konfigurationsmöglichkeiten der einzelnen OPAL-Kursbausteine

UHU - Urheberrecht in Hochschullehre und Unterricht
Schulungsmaterialien zu urheberrechtlichen Rahmenbedingungen der Hochschullehre aus Lehrendenperspektive. Der Fokus liegt dabei zum einen auf der Bereitstellung von Kurz-Videos und zum anderen auf der Bereitstellung von bzw. dem Umgang mit Open Educational Resources (OER).

Nachteilsausgleich bei Prüfungen – Was sollten Lehrende darüber wissen?
Vortrag von Dr. Maike Gattermann-Kasper (Koordinatorin für die Belange von Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten; Beauftragte für die Belange von Studierenden mit Behinderungen – Universität Hamburg)

Online-Schulung zum Datenschutz für Beschäftigte der TU Dresden: 
Mit der Online-Schulung zum Datenschutz werden die Grundlagen der an der TU Dresden geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften sowie die Inhalte des Datenschutzes anhand von Beispielen aus der Praxis erläutert.
Bearbeitungszeit: 30-40 Minuten

E-Learning: Konfliktarten kennen und erkennen
Benötigte Lernzeit: 60 Minuten; mit Teilnahmebescheinigung

E-Learning: Konfliktlösung unter Kolleg:innen nach dem Harvard-Konzept
Benötigte Lernzeit: 50 Minuten (zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben); mit Teilnahmebescheinigung

Toolbox Unconscious Bias
Die Toolbox bietet hilfreiche und interessante Informationen sowie Impulse in Form von Linksammlungen auf Videos und weitere (Lern)angebote.

Online-Vortrag: Virtuell kommunizieren! 7 wirkungsvolle Impulse für die erfolgreiche Online-Kommunikation

E-Learning: Laterale Führung – Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
Benötigte Lernzeit: 50 Minuten; mit Teilnahmebescheinigung

E-Learning: Die Führungskraft als Coach und Personalentwicklerin                         benötigte Lernzeit: 50 Minuten (+ zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben); mit Teilnahmebescheinigung

E-Learning: Change Management - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten:
benötigte Lernzeit: 60 Minuten (+ zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben); mit Teilnahmebescheinigung

Online-Schulung zur präventiven und repressiven Korruptionsbekämpfung 

Die Online-Schulung zur präventiven und repressiven Korruptionsbekämpfung wurde für alle Bediensteten des Freistaates Sachsen konzipiert und gehört seit 2015 zu den Selbstlern-Modulen aus dem Weiterbildungsprogramm des Fortbildungszentrums der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege Meißen (FH).
Es gibt ein Modul mit Grundwissen und eine Vertiefung. Bei Teilnahmewunsch senden Sie bitte eine formlose E-Mail an die Anti-Korruptionsbeauftragte Frau Felicitas Roth, die Ihnen dann den Link zum Modul zusendet.

E-Learning: Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich planen
Benötigte Lernzeit: 90 Minuten (zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben); mit Teilnahmebescheinigung

E-Learning: Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich steuern
Benötigte Lernzeit: 80 Minuten (zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben); mit Teilnahmebescheinigung

E-Learning: Agiles Projektmanagement – Grundlagen
Benötigte Lernzeit: 70 Minuten; mit Teilnahmebescheinigung

Weiterbildungsangebote und Vernetzungsformate im Themenfeld Prozessmanagement in der Hochschulverwaltung
Link zu den Angeboten

E-Learning: Unconscious Bias                                                                                           benötigte Lernzeit: 50 Minuten (zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben)

E-Learning: Biases im Bewerbungsgespräch                                                                 benötigte Lernzeit: 50 Minuten (zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben)

E-Learning: Fit für die Gleichbehandlung
Angebot des Fortbildungszentrums Meissen (FoBiZ)
Benötigte Lernzeit:

• Grundlagenmodul (für alle Beschäftigten) 60 Minuten; mit Teilnahmebescheinigung
• Aufbaumodul (für Führungskräfte) 30 Minuten; mit Teilnahmebescheinigung

SAP 0 Einführungskurs - E-Learning für Mitarbeiter:innen der TU Dresden
(weiterführende Kurse werden in Präsenz angeboten)
Benötigte Lernzeit: 60 - 90 Minuten; mit Zertifikat

Grundsätzlich ist jede:r Vorgesetzte verantwortlich für die Sicherheit am Arbeitsplatz und den Schutz vor Bränden im Zuständigkeitsbereich. Aber auch die Beschäftigten selbst sind angehalten, sich fortlaufend über die Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen bei der Arbeit zu informieren. Zu diesem Zweck stehen umfangreiche Materialien für die Unterweisung zur Verfügung.  Mediatheken und interaktive Lernmodule ergänzen das Angebot. zur Webseite mit den Materialien zum Arbeitsschutz

Mit den beliebten Trainingsvideos zur Bewegten Pause können Sie einfache, abwechslungsreiche, aber dennoch wirkungsvolle Übungen direkt am heimischen Schreibtisch oder im Büro durchführen.

Trainingsvideos Bewegte Pause (YouTube)

Das Präventionsangebot enthält Informationsmaterialien, den Zugang zu zertifizierten Apps, Webinaren und ergänzenden Medien zum Thema Kopfschmerz und Migräne. Durch präventive Maßnahmen können diese gemildert oder sogar verhindert werden.

Kopfschmerzprävention für Studierende und junge Erwachsene

Kopfschmerzwissen für Eilige

Das Online-Training OPTA richtet sich an alle, die sich gut auf Prüfungen und Vorträge vorbereiten und diesbezügliche Ängste bewältigen wollen, also z. B. an Doktoranden, Dozent:innen und Studierende.

Weitere Infos zu OPTA

Muss gesunde Ernährung teuer sein, oder kann man sich auch mit einem kleinen Budget gesund und ausgewogen ernähren? Das erfahren Sie im Online-Vortrag „Gesunde Ernährung – geht's auch günstig?“

zur Webseite mit Online-Vortrag