Weitere Unterstützungs­angebote an der TU Dresden

Inhaltsverzeichnis

    1. Unterstützung bei Konflikten und psychischen Belastungen
    2. Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familienaufgaben
    3. Barrierefreiheit und Unterstützung für Menschen mit Behinderung
    4. Gleichstellung und Chancengerechtigkeit
    5. Diversität und Gestaltung von Vielfalt
    6. Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe
    7. Weiterbildung und Karriereplanung
    8. Internationalität und weltweite Vernetzung

Die TU Dresden bietet ein umfangreiches Beratungs-, Unterstützungs- und Förderprogram zu vielfältigen Themen und Anliegen an. Einen Überblick über viele Angebote im Kontext Gleichstellung und Familienfreundlichkeit bietet die Beratungslandkarte. Nachfolgend haben wir eine - nicht vollständige - Liste von Angeboten zu gleichstellungsnahen Themen zusammengestellt.

Grundsätzlich gilt: Suchen Sie nicht nach der perfekten Ansprechperson – melden Sie sich einfach bei einer passenden Stelle. Falls es jemand anderen gibt, der:die besser weiterhelfen kann, wird man Sie gerne weitervermitteln.

Unterstützung bei Konflikten und psychischen Belastungen

Konflikte am Studien- oder Arbeitsplatz, psychische Herausforderungen, Mobbing oder Erfahrungen mit Diskriminierung und sexualisierter Belästigung können stark belasten. Deswegen gibt es vielfältige, vertrauliche Beratungsangebote, die in belastenden Situationen stärken und Orientierung geben.

Das Foto zeigt die Arme einer Person, die einer zweiten Person die Hände reicht. © PantherMedien / Andriy Popov

Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familienaufgaben

Familienaufgaben wie die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen erfordern Zeit, Organisation und oft auch Unterstützung. Deswegen gibt es zahlreiche Angebote, die dabei helfen, Studium oder Beruf mit familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Das Foto zeigt einen Plüschfrosch mit der Überschrift „Willkommen in der TUD Familie!“. © TU Dresden

Barrierefreiheit und Unterstützung für Menschen mit Behinderung

Ein chancengerechtes Studium und Arbeitsumfeld bedeutet, Barrieren zu erkennen und abzubauen – ob baulich, digital oder im Alltag. Deswegen gibt es für Studierende und Beschäftigte mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote.

Das Foto zeigt eine Tür im Hörsaalzentrum und rechts davon einen Schalter mit der Unterschrift Türöffner © Crispin-Iven Mokry

Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

Gleichstellung bedeutet, allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Identität oder Lebensweise – die gleichen Chancen zu bieten. Deswegen gibt es vielfältige Informations-, Beratungs- und Förderangebote, insbesondere zur Stärkung von Frauen in Studium und Wissenschaft, damit wir gemeinsam strukturelle Ungleichheiten abbauen können.

Das Bild zeigt zwölf bunte Symbolbilder für Männer und Frauen, die nebeneinander stehen. © Panther Medien / AshleyNomad

Diversität und Gestaltung von Vielfalt

Diversität bedeutet, die Vielfalt von Menschen, etwa in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Migration, zu schätzen. Um die Auswirkungen dieser Dimensionen und ihrer Wechselwirkungen auf Studium, Beruf und Forschung zu verstehen und zu berücksichtigen, gibt es vielfältige Beratungsangebote und Projekte.

Symbolbild für Diversität © Crispin-Iven Mokry

Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe

Inklusion bedeutet, allen Menschen – unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen und Voraussetzungen – eine gleichberechtigte Teilhabe an Studium, Beruf und Forschung zu ermöglichen. Um unterschiedlichen Lebensrealitäten gerecht zu werden und Barrieren abzubauen, gibt es individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote.

Das Bild zeigt eine Strichfigur mit der Frage „Behinderst Du noch oder inkludierst du schon?“ © SG Diversity Management

Weiterbildung und Karriereplanung

Die nächsten Karriereschritte zu planen kann herausfordernd sein – ganz gleich, ob es um den Einstieg in den Beruf oder in die Wissenschaft geht. Damit alle Zugang zu relevanten Informationen und Kompetenzen haben, gibt es zahlreiche Förderangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu gleichstellungsnahen Themen wie Diversität und Inklusion in der Lehre.

Das Foto zeigt ein weißes Puzzle. Auf einigen Puzzleteilen stehen Wörter wie beispielsweise: "Ausbildung", "Job", "Training". Im Puzzle ist eine Lücke in der das Wort "Bildung" steht. Diese Lücke wird mit dem Puzzlestück "Wissen" ausgefüllt. © PantherMedia / Randolf Berold

Internationalität und weltweite Vernetzung

Wissenschaft lebt vom internationalen Austausch – wenn Studierende und Forschende aus Dresden ins Ausland gehen, über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten oder ihre Perspektiven aus aller Welt nach Dresden bringen. Zur Unterstützung von internationalen Wissenschaftler:innen an der TU Dresden ebenso wie von Studierenden und Beschäftigten, die internationale Erfahrungen sammeln oder sich global vernetzen möchten, gibt es vielfältige Informations-, Beratungs- und Förderangebote.

Ein Schild, auf dem Hallo in vielen Sprachen steht © Michael Kretzschmar

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Gleichstellungsbeauftragte Mathematik und Naturwissenschaften
Letzte Änderung: 14.05.2025