Angebote zur beruflichen Weiterbildung

Dieses Programm unterstützt Führungskräfte aller Ebenen dabei, ihre Führungsqualität weiterzuentwickeln und die Führungsleitlinien der TU Dresden im Alltag umzusetzen. Es kombiniert Workshops, Vorträge, E-Learning und individuelles Coaching und schafft nachhaltige Impulse für Ihren Führungsalltag – inklusive Begleitung beim Transfer des Gelernten in die Praxis. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat.

Die Struktur umfasst:

• Einen Basismodul-Baustein – wahlweise Leadership Skills (für Führungskräfte mit Weisungsbefugnis oder Professor:innen) oder den Crashkurs Leadership (für Projektleitende ohne Weisungsbefugnis).

• Vertiefende Workshops und Fachvorträge sowie eine Reflexionsaufgabe.

• Persönliche Beratung zur individuellen Programmgestaltung 

Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen und Methoden, um Beratung im Hochschulalltag sicher und professionell durchzuführen. Sie lernen, Gespräche zielorientiert zu führen, Rollenkonflikte zu erkennen und kollegiale Fallberatungen sinnvoll einzusetzen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung. Vertrauen, Offenheit und Respekt stehen dabei im Mittelpunkt. So können Sie Beratungen gestalten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen.

Zum Programm gehören Workshops mit insgesamt etwa 36 Arbeitseinheiten, Reflexionsgespräche sowie optionale Einzelcoachings. Den Abschluss bildet eine Fallarbeit, die Sie gemeinsam mit erfahrenen Expert:innen reflektieren.

Mit dem Zertifikatsprogramm vertiefen Sie Ihr Wissen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und lernen, respektvoll und professionell mit Unterschiedlichkeit umzugehen. Das Programm kombiniert Reflexion, Workshops, Selbststudium und praxisnahe Module.

Zur Auswahl stehen u. a. Angebote zu Kommunikation, Potenzialförderung, diversitätssensibler Forschung und Lehre. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Diversity-Zertifikat der TUD.

Das SprInt-Programm unterstützt Beschäftigte der TUD dabei, Sprach- und interkulturelle Kompetenzen gezielt auszubauen. Sie können zwischen drei Zertifikatsvarianten wählen: Language Expertise, Cultural Expertise oder Excellence (Kombination). Die Programme verbinden Sprachkurse, Workshops und Praxiserfahrungen im In- oder Ausland und dauern je nach Variante ein bis zwei Jahre.

Alle Zertifikate werden auf Deutsch und Englisch vom Rektorat der TU Dresden verliehen und sind Teil der Internationalisierungsstrategie.
Gefördert wird das Programm im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder.